加强员工考勤管理的通知(最新4篇)

【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《加强员工考勤管理的通知(最新4篇)》，欢迎阅读！

加强员工考勤管理的通知（最新4篇）

加强员工考勤管理的通知 篇一 一、考勤制度

1、所有项目部人员的考勤一律采取上下班签到制、签退制，任何人不得代签，或补签，如有发现每人次罚款10元。

2、考勤管理人员，必须严格按制度管理考勤，不得讲人情，纵容他人弄虚作假，如有发现每人次罚考勤人员50元。

3、项目经理部全体人员必须按项目部规定工作日出勤，每工作日按项目部规定上下班时间为准。（根据工程进展及季节而定）

4、因公外出办事或去公司办事，经有关领导批准后，方可有效，如未请假，一律按旷工处理。 二、请销假制度

1、休探亲假，工龄假，婚育假，假期超过三天以上都须提前提交书面请假报告。

2、 申请报告，经项目部经理批准同意后，方可休假。

3、公派外出学习、培训，必须及时报告项目经理部，并做好工作交接，否则影响工作，后果自负。

4、凡自学或自费上学人员，如占用工作时间，须提前征得项目部同意，否则一律不予批假。

5、各类事假，必须提前请示，无特殊情况，缺勤中途电话请假或他人代假，一律无效，均视为旷工。

6、项目所有人员请假，经项目经理批准后，必须进行登记，以便年终进行考核、凡未登记者，视假期时间长短给予30—200元罚款。

7、各类请假须按期限返回，并办理销假手续，不得超假，如遇特殊情况，必须向经理请示，经批准同意后，可按批准日期返回，否则按旷工处理。 加强员工考勤管理的通知 篇二 第一章：总则

一、为维护正常的工作秩序，强化项目员工的纪律观念，以《__公司员工





第 1 页 共 2 页


日常管理规定》、《__公司项目经理部薪酬与绩效管理办法》以及参考《__分公司第十项目金桥劳务派遣员工工资薪酬管理办法》，同时结合十项目的实际情况，特制定本制度。

二、项目的考勤管理由综合室负责实施。

三、各部门主任、主管对本部门人员的考勤工作负有监督义务。 四、项目考勤实行签到制度。员工上下班均需签到（共计每日2次），不得帮助他人签到和接受他人帮助签到，罚代签人100元/次，被代签人100元/次，累计三次，当月工资另扣10%。 第二章：具体规定 五、上班时间

1、每日工作时间以八小时为准。

2、上午上班时间为8:00-12:00;下午上班时间（5月1日-9月31日）：14：00-18:00;下午上班时间（10月1日至次年4月30日）：13：30-17:30。 3、每日考勤请在8:00前和18:00后20分钟内完成，超时未签者无理由者视为旷工。若有特殊情况，请及时与项目领导请示并补办





第 2 页 共 2 页

本文来源：https://www.dy1993.cn/7xe4.html