制度格式规范参考

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制度格式规范参考

为加强公司制度的统一规范，特制本规范，供各部门参考。 一、规章制度的内容层次及编号

规章制度的内容一般可划分为章、节、条，条下可再分。当制度内容较少时，可直接以条的形式；当制度内容较多的，应分章表述，制度层次较多时方可设节。章、节、条均冠以数字，分别以汉字或阿拉伯数字表示：

1、制度若设章时，每一章均应有标题，在同一制度内以汉字排号，如“第一章、第二章……”；

2、若章内设节时，每一节均应有标题，节在同一章内以汉字排号，如“第一节、第二节……”；

3、条在整个制度内以汉字排大流水号，如“第一条、第二条……”；

4、条下继续划分可分为1、2、3……；如有更多级可用1.1、1.2、1.3…或1.1.1、1.1.2、1.1.3…的方式来表示，以此类推。

二、制度正文内容排布

制度正文包括制定目的、制定依据、术语定义、主题内容、适用范围、制度主要内容、实施日期、解释权属、其他说明、制度附件等，上述构成部分不是任何一项制度都必须包括的。具体一项制度究竟应包括其中哪些内容，应该根据该项制度的对象特征和制订该项制度的目的而确定。

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