考勤制度(模板)

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XX公司考勤制度

一、 考勤制度目的

规范公司员工考勤行为，提高工作效率和纪律性；

保证公司各项工作的正常开展，提高企业的运营效益；

确保公司员工的合法权益和利益。

二、 考勤方式

公司采用刷卡考勤方式，每位员工持有效工卡在工作时间刷卡签到，离开时刷卡签退；

若员工忘记刷卡，应在一小时内及时与考勤管理员联系，提供工作内容和时间记录；

若员工出现请假、加班等情况，应在刷卡机上进行相应的操作或与考勤管理员联系；

公司保留随时更改考勤方式的权利。

三、 工作时间

公司标准工作时间为每周五天，每天工作8小时，包括午休时间，具体工作时间由部门负责人根据工作需要确定；

具体工作时间及休假安排需经过主管领导批准，并向考勤管理员报备。

四、 请假制度

公司员工请假需提前至少1天向主管领导申请，并说明请假事由和具体时间；

公司员工请假分为事假、病假、婚假、产假、年休假、公假等类型，具体请假天数和批准人由公司相关规定执行；

公司员工请假期间需在公司规定的考勤系统进行请假操作，并向主管领导和考勤管理员报备。

五、 加班制度

公司员工加班需经过主管领导批准，并根据加班情况计算加班工资或调休时间；

公司员工加班时长不得超过每日3小时或每月36小时，超出部分需主管领导特批；

公司员工加班需在公司规定的考勤系统进行操作，并向主管领导和考勤管理员报备。


六、 考勤统计和处理

公司考勤管理员每月对员工考勤情况进行汇总和统计，包括请假、加班、旷工等情况；

公司根据考勤情况计算员工工资和奖金，发放薪资时需经过考勤管理员审核和确认；

公司对迟到、早退、旷工等情况进行相应处理，具体处理方式由公司相关规定执行。

七、 考勤异常处理

若员工刷卡记录异常（如刷卡未成功等），需及时与考勤管理员联系解决；

若员工出现考勤异常（如漏刷卡、未请假等），需向主管领导和考勤管理员报备，并按照公司相关规定进行相应处理；

若员工发现考勤系统记录有误，需及时向考勤管理员提供证明材料，经审核后进行修改。

八、 其他注意事项

公司严禁员工代打卡或帮助他人刷卡，一经发现将视情节轻重给予相应处罚；

公司员工离岗期间应主动进行请假操作，并与主管领导和考勤管理员进行确认，以免影响考勤记录和工资发放；

公司员工应认真履行考勤制度，若有违反考勤制度的行为将被视为违纪行为，对该员工将按照公司相关规定进行处理。

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