理论学习还不够深入

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理论学习还不够深入

理论，汉语词语，读音为lǐln。一指在某一活动领域(如医学或音乐)中联系实际推演出来的概念或原理；二指抱负的或若的一系列事实、原理或环境；三指从对事实的推想、演绎、抽象或综合而得出的[对某一个或某几个现象的性质、作用、今日为大家细心预备了理论学习还不够深入，盼望对大家有所帮忙! 理论学习还不够深入 一、在思想作风上：

１、理论学习不够深入。对理论武装头脑的紧迫性认识缺乏，理论学习不够重视，学习自觉性、主动性和积极性缺乏，学习专题不突出，针对性不强，不分层次，普通通读多，重点精读少，做读书笔记更少。对理论的钻研不深入，没有在把握邓小平理论的科学体系上下功夫。对理论学习浅尝辄止，不求甚解。理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践密切地联系起来，运用马克思主义的立场、观点、办法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。

２、抱负信心有所淡化。对实现共产主义远大抱负的长久性、冗杂性、艰难性认识缺乏，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的精神实质学习理解不深刻，抱负信心相对淡化。政治敏锐性和政治鉴别力不强，用辩证的观点分析问题的能力有待提高。对本部员工的社会主义、爱国主义和集体主义教导不够，未能坚固树立共产主义的坚决信心。对社会上存在的"共产主义渺茫论'和拜金主义、享乐主义、个人主义以及资产阶段腐朽思想批评不够，抵制不力。存在这些问题的主要缘由是：学风不正，对理论武装的重要性和紧迫性认识缺乏，忽略了主观世界的改造，不足坚实的马克思主义理论根底，理论上不够成熟，造成政治上不够坚决。

二、在工作作风上

3、工作作风不够扎实，存在急于求进的心情。一是接到任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特殊是任务多、压力大的时候更是如此，存在应付以求过关的主意，导致工作不足耐烦，产生浮躁心情，影响工作效果，没有时刻以高规范严格要求自己；二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新主意也只是停歇于心动而无行动的状态；三是对有关的政策法规讨论少，工作办法容易，致使工作效果不佳。

3、工作办法跟不上时代要求。一是仍然满足于上传下达的陈旧工作办法和思路，对如何抓好新时期**实现稳健经营的审计工作思路不够清楚。二是组织能力和管理能力欠缺，组织开展各项活动时不足与人交流，使员工参加的主动性不够积极，导致工作往往达不到预期的效果。三是工作协调能力有待改善，对一些牵涉到其他部门的工作未能积极协调办理。四是工作的艺术性不够，做员工思想。作时的切入点有时把握不准，有时批判人时的办法过于容易，效果不显然，有时处理事情不够镇静，显得不够成熟。 三、在纪律上

1、恪守乡政府的一日生活制度不是很严格，存在随大流现象。 四、今后的努力方向

1、加强理论学习、不断提高自己的政治业务素养。一是继续学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表'重要思想用根本原理联系详细实际，用唯物主义立场、观点和办法观看问题、分析问题，树立远大的抱负，正确的世界观和人生观，正确处理国家、集体、个人三者之间的利益关系。仔细学习和领略党的金融方针政策，正确看待目前**濒临的困难，激发爱岗敬业的热烈，主动投身**的改革，在平庸的岗位上自觉为**改革与进展做出奉献。二是仔细学习金融法律法规，不断提高自己的法纪．观念，杜绝违章

违规的行为。三是不断提高自己的管理水平，能针对不同时期的多际，提出一些有可操作性的管理方法和实施方案。带着本部员工主动进取，圆满完成不同时期的各项任务。

2、改良工作作风。要从日常事务中超脱出来，常常深人基层检查指导工作，切实帮忙基层解决实际问题，不能局限于听汇报、看材料，要深入实际，从中总结阅历和发觉问题。

3、仔细履行岗位职责、竭尽全力做好本职工作。一是奉先垂范，模范遵纪守法，要求员工做到的事情，自己必需先要做到，时时到处以法律法规的束自己，铭记自己肩上的责任；二是加大从严治理的力度，全面推动各项规章制度的落实执行，对全部业务环节都必需严格标准于相应的制度之下，严格根据制度和程序办事，凡违章违规操作的不论是否造成过失成损失。一经发觉都要严厉 处分。三是做好本部员工思想教导工作，把各项制度落到实处，引导员工爱岗敬业，同时抓好法纪观念教导，形成遵纪守法的良好气氛。 理论学习还不够深入 一、整改措施：

针对个人存在的问题，我将从思想深处查找缘由，加强学习，不断提高理论水平。在身体力行上下功夫，快速整改，早日见效，力求在政治上有显然提高，思想上有显然长进，做好工作。

1、强化"学习'意识。今后将进一步端正学习看法，改良学习办法，理论联系实际，抓住学习重点。实际中要像看待业务工作相同，制定出具体的政治理论学习打算，挤出时间予以落实，通过学习，不断用新学问、新文化、马列毛泽东思想、邓小平理论相结合武装自己的头脑，不断提高个人政治水平，增添分析问题，解决问题，辩别是非的能力，并注重理论与实际结合起来。

2、强化"监视'意识，发扬与时俱进精神。作为财会人员要，搞好监视、严格把关。在财务检查中，坚持原那么，守法执法，勇于监视，不怕打击报复，使财审工作发挥监视作用。

3、强化"开辟'意识。作为一名共产党员，我要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，要自觉地加强党性锻炼，在工作中学会擅长总结和观看，解放思想、转变观念，提高开辟创新的精神，主动进取、大胆开辟，才干适应市场经济的改变。

4、努力做好本职工作。把本次开展"解放思想、抢抓机遇、加快进展'大研究活动落实在行动上。不断改良工作，在详细的工作中大胆参加实践，坚持科学的看法和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立剧烈的时间观念、效率观念、质量观念，今日能办的事不拖到明天。同时严格要求，自我加压。始终保持与时俱进、开辟创新的精神状态，勤勤恳恳，兢兢业业，做好本职工作。

5、这次解放思想大研究活动，对个人来说，既是一次用新思想、新观念重新审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好时机，更是让自己进一步增添责任感、压力感。通过学习研究和对比检查缺乏，使我越发清醒地认识到自己存在的问题，我决心进一步解放思想、更新观念，用全新的思想、全新的理念，提高自身素养，为加快我市经济的进展做出自己的奉献! 二、查找存在的问题

1、系统的理论学习不够。我本身理论根基不实，更须要用科学的理论武装自己。然而近年来不能持之以恒地坚持理论学习，特殊是工作忙的时候，终日埋头于纷繁冗杂的事务堆里，常用老目光、老方法、老阅历去看待和处理新问题，头疼医头，脚疼医脚，对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不够，理解不深。

2、看待工作有时只满足于仔细完成单位领导交给的任务，经常只是按照单位布置的工作，说一步，走一步，开辟意识还不够，经常求稳怕乱。由于自己思想不够解放，就谈不上敢想、敢试、不足知难而上、困难而进的工作看法和士气。

3、平常只顾忙着尽力去做好本职工作，不太留意四周发生的事情，对与自己无关的或关系不大的事还


不够热心、不够积极，也没能更热烈更积极地关怀大众，与其他同事沟通不够，没能热心地帮忙四周的同志有针对性地去想方法，帮忙解决实际问题。

4、工作作风容易，不足创新精神。对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进行深层次的分析，仅看外表现象、思量不深刻，不足应有的政治敏锐性和洞察力。工作中时有浮躁心情，有时了解状况不多时仅凭感觉和自己的主意去解决，处理办法比拟容易，没有创新精神。

5、在实际工作中，思想不够解放，观念陈旧，更新不到位，遇到问题还是习惯于用老办法去理解，思想上浮现懒散心理，没有脚踏实地地用科学进展观的理论去正确讨论处理。 理论学习还不够深入

关于对20XX年度组织部考核意见的认识及

整改措施20XX年度市委组织部对本人的考核评判中，存在的问题主要集中在两点：1.领导能力缺乏，工作魄力不够。2.工作思路单一，调查讨论不够细致。 对上述问题，我主要谈两点： 一、个人存在的主要缺乏； 二、今后计划。 一、存在的主要缺乏

本人对比工作、学习实际，仔细排查，主要在下列三个方面存在缺乏：

一、学习不足深入性，理论水平和业务水平还在低度徘徊。在学习上不足理论对实践的有力指导，学习要求不严，学习质量不高。虽然写了一些学习心得体会，但大局部还是在摘抄的层面，真正感悟性、指导性文章还没有，学习不足档次，流于形式。

二、思想解放程度不够，创新意识不强。习惯于按领导的支配和部署，机械式地开展。思想没有完全与社会进展形成的管理合拍，致工作中手脚不能完全放开，在团结等因素的左右下，在推进工作中，存在着萎缩心理。

三、工作不足深入讨论和细致，不能主动全面控制相关工作规定、内容、办法等，工作中时而浮现盲目和被动。

存在上述缺乏，虽然有肯定的客观因素，但更主要的还是主观因素影响。深刻剖析产生这些问题的思想本源，概括起来主要是：党性涵养不到位，科学进展观的内涵理解不透

彻，业务素养不到家，学习不重视，领导和驾驭工作能力还不强、水平还不高，大刀阔斧地开展工作的魄力缺乏。 二、今后计划

本人初步排查出了存在的突出问题，决心在今后的工作中加大整改力度，重点从下列几方面入手。 一是加强党性涵养，坚决抱负信心。加强学习，争当学习型领导，在学习和实践中，加强党性锻炼。仔细学习理论学问，学习政治理论和党的路线方针政策，自觉地用邓小平理论和"三个代表'重要思想武装头脑，坚决共产主义的远大抱负和社会主义信心，仔细改造主观世界，提高思想境界和道德涵养。按照自己分管的工作，有针对性地学习讨论，力求学得深一些、学得透一些，增添学习效果，理论联系实际，进一步提高自己的理论水平、拓宽自己的学问面，增添自己在科学推断形势、应对冗杂局面、总揽全局等方面的能力。

二是增添创新意识，大胆解放思想。从事务中解放出来，用更多的时间讨论新问题，立足现实，着眼久远，讨论考虑前瞻性工作思路，加强调查讨论细致化、日常工作管理常规化、宣扬教导先行化的总体工作思路，根据市委、市政府决定的目标思路，进一步效劳好开发区。

三是铭记效劳宗旨，强化效劳意识，树立公仆形象。仔细落实全心全意为企业效劳的宗旨，紧密联系企业，尽最大努力协助解决企业建立生产中存在的困难，促进开发区的进展再上新台阶。

四是进一步改良作风，不断提高工作效率。按照分工负责、团结配合的要求，把时间和精力放在重抓落实上，形成有思量、有布置、有检查、有落实的良好风尚。集中力量加强管理，不断提高工作效率。 五是立足本职工作，开辟创新。作为新任领导干部，坚定破除影响工作进展的阻力，树立从做好自己的本职工作开场，从全心全意为人民效劳做起的意识，以人民称心不称心、拥戴不拥戴、赞成不赞成作为衡量自己地位的标志。把精确领略上级指示和意图与精确控制我区实际和精确定位自己角色职责密切结合起来，求真务实，统筹兼顾，锐意进取，努力开创工作新局面。

我信任，有上级党委的正确领导和党组织、同志们对我的帮忙和支持，我肯定能更好的完成工作。

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