关于进一步加强员工行为规范的通知范文

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关于进一步加强员工行为规范的通知

全体员工:

员工行为规范是公司企业文化建设的重要内容。为进一步规范员工的言行举止，树立良好的企业形象，提升员工的整体素质，现通知如下：

一、言行规范 （一）仪容仪表规范

1.员工头发须保持发型整洁清爽，严禁披头散发、发型怪异；男士头发左右不过耳、后不及领。

2.女士可以化淡妆，不得浓妆艳抹，不佩戴夸张首饰。 （二）着装规范

1.部室员工上班着正装，车间员工按照要求着装，须干净整洁、大方得体。

2.男员工工作场所禁止穿短裤、背心、拖鞋等。 3.女员工工作场所禁止穿吊带、超短裙、超短裤等。 （三）行为举止规范

1.工作期间禁止相互串门、大声喧哗。

2.禁止随地吐痰、丢纸屑、烟头和杂物，保持干净整洁的办公环境。

（四）礼仪规范

1.上下级、同事间见面要相互打招呼问好。


2.在通道、走廊或者其他地点遇到来访客人要礼让，不能抢行，并微笑点头打招呼。

3.与领导、上级部门或者不熟悉的同事打电话时，要先进行自我介绍，再交流工作事项。打电话前要先整理好电话资料，做到语言简洁、明了。

4.去领导办公室签字、汇报工作时，要先敲门，得到领导回应后，再进入领导办公室。敲门要有节奏的敲三下，声音要适度。

5.会议期间，将手机关闭或调节至震动状态，有重要电话进来，应轻轻行至会议室外接听。

6.同事间交谈、接听电话应控制音量，以不影响、干扰同一办公室同事为宜。

7.下班离开工作区域时，自觉关闭电源、空调、门窗。 二、工作要求

1.认真开展学习。各单位要组织员工认真学习行为规范，并按要求做好言行举止、待人接物，树立良好的个人形象。

2.领导人员带头。领导干部要从自身做起，从点滴做起，从细节做起，带头做好行为规范，提高单位的整体形象。

3.严格监督落实。行政部将加大检查力度，如再发现有违反员工行为规范的个人或单位，将给予员工和单位领导批评教育，严重者按公司《员工行为规范》规定处理。

行政部 X年X月X日

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