把敬业养成一种习惯

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把敬业养成一种习惯

把敬业养成一种习惯

敬业是一种使命。 是职业人士应具备的职业道德。 具有强烈的敬业精神的人工作上尽职尽责， 一丝不苟善始善终. 把敬业养成一种习惯的人， 能够从工作中学到更多的东西积累更多的经验。把敬业养成了一种习惯的人，更受人尊重，即使没有取得什么了不起的成就,其精砷也能感染他人,因而也更能引起领导的关注。

事实表明，当你敬业精神增加一分,别人对你的尊敬也会增加一分.敬业的回报就是无限多的关注和无处不在的发展机会.

如果你是敬业的人, 就能从工作中得到比别人更多的经验， 而这些经验便是你在职场生存和发展的资本. 就是你以后换了工作， 从事不同的行业。 丰富的工作经验和有效的工作方法同样是你的宝贵财富， 你的敬业精神也会为你的成功带来帮助。 因此， 把敬业养成一种习惯的人， 不论从事什么行业都比佼容易成功。

有些人天生就具有敬业精神, 任何工作一接手就废寝忘食， 不完成不罢休， 也有些人则需要培养和锻炼敬业精神. 如果你自认为敬业精神还不够， 以认真负责的态度去做任何事， 让敬业逐成为你的习惯.

把敬业养成习惯之后，或许不能立即为你带来可观的收入和回报,但可以肯定的是,如果你养成 “不敬业” 的不良习惯，你的成就就一定有限.因为你的那种散漫,马虎,不负责任的做事态度已深入你的意识和潜意识,做起任何事都会产生： “随便做－做就行了”的直接反应，其结果是可想而知的。如果一个人到了中年还是如此，很可能就会这样蹉跎一生,难以取得好的成绩。 所以，短期来看敬业是为了组织，长期来看还是为了你自已！因为敬业的人才有可能由差变优，由弱变强。敬业的人还有这样的好处：

容易受人尊重。就算工作绩效不怎么突出，但别人也不会太挑剔你的毛病,甚至还会受到你的影响变得敬业起来。

容易得到提拔。任何组织的领导都会喜欢敬业的人,因为你工作敬业是为了组织发展赢利,你敬业可以减轻组织的负担压力，领导就会对你信任，自然会视你为“骨干"和“中坚”.


把敬业养成一种习惯

现代社会中，由于经济高速发展，工作机会虽很多，但你千万不要就此以为有大把的机会等着你，而对目前的工作“横挑鼻子，竖挑眼"也不要因为对目前的工作不满意就漫不经心混日子。 每一个职业人士，都应磨练和培养自己的敬业精神，因为无沦你将来做什么工作，到什么位置，敬业精神都是你取得成功不可或缺的因素

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