大学促进2022届毕业生就业创业工作方案

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大学促进2022届毕业生就业创业工作方案

为进一步提高政治站位，围绕学校内涵发展，提升学校综合实力和核心竞争力；围绕我省XX主战场，引导毕业生面向基层一线就业创业；围绕提高就业质量，加强指导和服务，增加就业岗位；围绕着力消除疫情影响，压实就业创业工作责任，确保工作目标任务完成。特制订促进2022届毕业生就业创业工作十项行动：

一、研究生招生计划向生源质量好上线率高的专业倾斜。2022年硕士研究生增量招生计划分配时，重点向生源质量好，特别是上线率高的专业（学院）倾斜。（牵头单位：研究生院；责任单位：招生就业处、各学院）

二、设立升学奖励。本科升学率达到35%，且位居全校前20%的学院给予奖励；根据专业学科类别对升学率提升幅度较大的学院按《XX大学毕业生就业创业工作奖惩办法》进行分类奖励。（牵头单位：招生就业处；责任单位：研究生院、教务处、各学院）

三、设立协议就业奖励。本科协议就业率（含协议书、劳动合同、人事批文）达到55%，且位居全校前20%的学院给予奖励；根据专业学科类别对协议就业率提升幅度较大的学院按《XX大学毕业生就业创业工作奖惩办法》进行分类奖励。




（牵头单位：招生就业处；责任单位：各学院）

四、设立各类助理岗位。设立科研助理、实验室助理、行政助理等岗位，帮助暂缓就业、备考毕业生解决后顾之忧，实现备考、就业两不误。（牵头单位：人事处；责任单位：实验室与设备管理设备处、科学技术研究院、哲学社会科学研究院、招生就业处、财务处、宣传部、学生处、校团委、资助管理中心、各学院）

五、搭建就业创业平台。围绕融媒体、科技创新、农业产业、校园服务、法律服务等方面，组建以在校生和毕业生为骨干的创新企业，积极为毕业生提供就业创业机会。（牵头单位：科技园；责任单位：教务处、招生就业处、校团委、各学院）

六、抓实重点就业项目。重点做好“特岗计划”、“大学生村官”、“三支一扶”、“西部计划”等基层项目和毕业生应征入伍工作。从2022年起，学校将加大基层就业奖励力度，在原来每年10万元奖励经费的基础上再增加预算10万元。（牵头单位：招生就业处、学生处；责任单位：校团委、资助管理中心、各学院）

七、做好就业基地建设。建立毕业生就业基地，为我校毕业生提供优质的就业岗位，基地建设工作成效明显的单位，按《XX大学毕业生就业创业工作奖惩办法》进行奖励。（牵头单位：招生就业处；责任单位：各学院）

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