劳动争议申诉书怎样写

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劳动争议申诉书怎样写

劳动争议申诉书怎样写

劳动争议申诉书怎样写?那么，下面就随小编一起来看看吧。 劳动争议申诉书

申诉人：(申诉人如为个人，则此处填写：姓名，性别，出生年月日，民族，工作单位，法定住址，联系地址，电话;如为单位则填写：单位名称，单位性质，法定代表人，住所，电话)

被申诉人：(同上)

请求事项：(此处填写争议事项中申诉人的要求，要求应明确、具体，如请求被申请人向申诉人支付xxx年9月份工资3000元;请求被申请人向申诉人支付经济补偿3000元。)

事实与理由：(填写争议事项发生的事实经过、争议内容，支持申诉请求的理由)

此致

杭州市 区劳动争议仲裁委员会(一般根据单位所在地确定在哪个区，具体可与仲裁委联系确定)

申诉人：(此处个人签名、捺印，单位盖章) 年 月 日 专业提示：

ø 根据被申诉人数每人一份提交申诉书副本和证据的复印件，当然仲裁庭也要有一份。

ø 申诉人自己需留一份相应的申诉书文本。

ø 在申诉之前，要准备好与争议相关并且是支持自己申诉请求的证据。证据的形式主要包括但不限于：书面材料(如劳动合同、培训合同、保密合同、规章制度/员工手册、工伤认定表、医院病历、建议休息证明、伤残鉴定表、考勤记录、各类通知、各类证明、律师的调查笔录、判决文书;物证(如光盘、照片);证人(如同事)名单、证人证言;录音、录像。

ø 有证人的，应提交证人出庭作证申请书，并让证人在以后开庭


审理时出庭作证，如证人不能出庭的，应当和仲裁员联系，以得到他们的认可才行。

ø 如果自己不能取得某些证据，比如相关的部门不予配合提供材料，还要提交调查取证申请书。

ø 另外还可以申请证据保全，以免对方或他人保管的证据被毁或消失。

ø 在申诉之时，要提交证据清单(主要包括证据名称、份数、证据的来源、原件还是复印件、证明对象/证明内容)，并提交证据的.复件。

证据的提交、申请要及时，以免超过相关的规定期限，从而丧失有利的证据。

自己也保留一份证据清单、证据的复件。

ø 证据的原件要保管好，需要在以后的开庭审理中提交。 ø 申诉书请用钢笔填写。 劳动争议申诉书范本 请求事项：

1.要求被诉人支付xxxx年x月x日至xxxx年x月x日期间的加班工资x元;

2.要求被诉人支付解除劳动关系的一个月经济补偿金x元; 事实和理由：

劳动争议律师解答：申诉人于xxxx年x月x日进被诉人处工作，双方签订了期限自xxxx年x月x日至xxxx年x月x日止的劳动合同，约定月工资x元。xxxx年x月x日，被诉人口头通知解除双方劳动合同，x月x日被诉人向申诉人开具退工单，被诉人并未支付提前解除劳动关系的经济补偿金。申诉人xxxx年x月x日至x月x日期间累计加班x天(其中法定假日加班x天，双休日加班x天)，被诉人尚未支付加班工资。

申诉人认为：根据《劳动法》、《上海市企业工资支付办法》等规定，用人单位安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动者本人日工资标准的300%支付工资，安排双休日加班的，按照不低于日工资标准的xxx%支付。现被诉人未按照法律规定支付申诉人加班

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