公司《新员工入职登记表格》格式模板[]

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职工入职申请表









登记日期： 201 年 身份证号码 :

最高学历 :

婚否 :





月



日

姓名 : 政治相貌 : 身体状况 :



性别 : 身高 : 地址 :











出生年代 : 年纪 :



工号 : 电话 :



紧迫联系人 : 毕业院校： 教 育 经 历

地点 :



电话 :

利手： 专

业





所学专业： 学







时







间



校







照





片

时

工 作 经

间

任 职 公 司





所属部门



职





务

年 月 日至 年 月 日 年 月 日至 年 月 日 年 月 日至 年 月 日

历



年 月 日至 年 月 日

应聘职位： 1.



2.

希望薪资：月薪资： 备注：

元； 能否在企业吃住：吃□

住□ 3. 其余：

职工署名： 年

人事部署名 部门经理署名

身份证复印件张贴处

月

日

企业总经理批改

职工入职须知（承诺）书


欢迎您加入 XX企业的大家庭！ 为了能让您赶快适应企业的新环境， 赶快溶入到和睦的团队之中， 在您入职时我们提示您：



一、求职人员一定持真切有效证件，且一定经过体检、面试、技术、技术查核等予以定位、定职。凡假造身份或其余证件进厂者，进厂后企业发现其假造证件者，一律停止劳动合同，发生工伤等事故，与本企业没关，所产生的全部结果由职工自行负责。



二、拒绝招收童工、假造学历或身份者、患有精神病、传得病或其余重要疾病者、外逃犯、吸毒者

和曾被企业开除者。

三、新进职工需供给身份证复印件 2 张、体检表、免冠 1 寸照片 4 张。

四、试用期：生产一线职工 1 个月；特别岗位 1～3 个月，试用期满经查核，视详细表现确立薪资或



职位，新进职工工作满七天方可领取工衣。

五、辞工：职工辞工须提早一个月呈报书面申请，特别岗位须提早两个月，经赞同后方可办理离厂

手续。

六、解雇：试用期内不合格者、严重违犯企业规章制度者 (1 、一季度累计警示 3 次的； 2、小过 2

次的； 3、大过 1 次的； 4、警示 2 次加小过 1 次以上的 ) 、严重渎职者、给企业造成经济损失达



3000 元

以上者，企业有权作排除劳动合同，薪资应扣除其自付花费。

七、开除：凡被开除的职工，一律按《劳动合同》商定支付补偿金，所剩薪资应扣除其自付花费。

八、自动离厂：不辞而别或连续旷工 3 天者作自动辞职办理，不予计算任何薪资酬劳，企业不负责其全部善后事宜，所欠企业财物依法追回。



九、公休：按国家规定并联合企业实质状况安排公休。 十、告假：一律提出版面申请经赞同后方可休假。 十一、行为规范：

1、工厂区、宿舍区均须正确佩带工卡，禁止涂改工卡。

2、打斗打斗、拉帮结派、煽惑怠工停工、赌博、偷窃别人财物或企业财物、对本企业人员实行暴力的一律开除，并视情节严重送公安机关办理。



3、厂区内禁止抽烟，禁止随处吐痰、乱扔垃圾、乱摘花木及踩踏草坪。

4、禁止在厂内住宿的职工擅自调动床位及任意进入别人宿舍。

5、用餐排队打饭、打汤及凭饭卡打菜，禁止乱倒剩菜剩饭、浪费粮食、浪费水、污染环境。 6、上班时间出门，须持出门单及放行条，不然不予放行。

7、辞工、解雇、开除等离厂人员，办理手续时须交回工卡、饭卡，并务必办理好离厂手续于当日走动工厂，离厂时一定经过保安检查才能放行。



十二、其余管理制度参照企业有关规章制度履行，请到宣布栏查察，也可向您的主管或人事行政部咨询。

我已认真阅读并熟知以上内容，并郑重承诺所供给的全部证件、填写的资料真切有效，入职后严格按以上要求恪守履行，做一名合格、优异的职工！



职工署名：



日期：

身份证号码：

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