公文写作范文1

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公文写作范文1

解除（终止）劳动合同证明公式：

解除（终止）劳动合同证明=一式三联+基础信息+离职缘由+后续事项+留存 模板：

解除（终止）劳动合同证明 （这个证明最正规的是一式三份，一份给你、一份单位留存、一份放入你的人事档案中。由于现在人事档案管理比较松散，所以有的单位就一式两份，一份给你、一份自己留存）

兹有，性别，身份证号：，由于，自 20年月日起，与本单位解除（终止）劳动合同关系。所有事项已结清，双方无任何争议。

（1.“由于”后面是你离职的原因，如果是你个人提出的主动离职，那么原因就是“由于个人原因”，这个时候单位是不需要给你任何补偿的。而由于单位原因，比如劳动合同到期终止、裁员、不能胜任岗位等等，都是需要单位按照劳动合同法要求给予你补偿的，所以这里既要看仔细，你写的时候更要认真；2.证明最后写了一个“后续事项”，如果所有的事项，包括工资福利等已经结清，那么会写一句“所有事项已结清，双方无任何争议”。如果你是劳动者，要看清楚了，一旦有了这句话而你又签了字，到时候再反过来主张权益就麻烦了；3.这个日期很重要，就是你确定解除劳动合同关系的那个时刻。

如果更严谨的，甚至写到几点。这个时间点以前，你还是单位的人，属于你的东西单位一个也不能少，这个时间点以后，你们就互不相欠了；4.关于用“解除”还是“终止”，如果你是在劳动合同期限内的，那么用“解除”，如果是因为劳动合同到期不再续签的，那么用“终止”）

员工签名：

（员工这里亲笔签名，表示了两个意思，一是认可该证明的全部内容，二是表示已收到该证明。这里如果你是劳动者，要注意，把这个东西务必收好了，你要是搞丢了，单位是可以拒绝给你再出具的。另外，如果是因为单位关系解除或终止

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劳动合同关系的，你可以拿着这个证明到你户籍所在地的街道或者人力资与社会保障局的办理大厅，办理失业手续，领取失业金，千万别忘记了）

（用人单位盖章） 20年月日

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