企业培训师前景与现状 (2)

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企业培训师前景与现状

2009—12-23 清华领导力培训 学信就业

企业培训师被称为“钻石职业”.随着世界经济一体化和我国经济的快速持续发展，推动国家对职业培训的高度重视，促使企业对企业培训的需求激增。

许多人对企业培训师有这样的误解:以为企业培训师就是在企业做培训的--不就是做个计划，写个讲义,上个课嘛。事实上,企业培训师并不是我们想象的这么简单.

企业培训师的职业描述:

依据国家职业标准定义，企业培训师指培训项目的开发者、培训者、指导者、顾问、管理者和创新者.它是指能够结合经济、技术发展和职业要求，研究开发针对新职业、新工种的培训项目，根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划,并从事培训咨询和教学活动的人员。

目前培训师认证分三个等级，分别为助理企业培训师、企业培训师、高级企业培训师.

助理企业培训师：工作以辅助性工作为主。

企业培训师：以具体实施、执行工作为主。

高级企业培训师:审核、把关、督导、创新、研发工作为主。

企业培训师的本质职责是企业培训工作的策划开发、组织实施，即培训管理者。在培训管理体系－－ISO10015培训体系中就有企业培训管理者的说法，这与ISO9001中的质量管理者代表一样。企业培训师主要的工作在于企业培训的策划和组织管理,也即企业培训的管理者。

目前企业培训师有两种：企业内部企业培训师和社会培训机构的企业培训师。企业内部企业培训师主要负责本企业的对员工和客户的培训，往往涉及多方面的内容; 社会培训机构的企业培训师对个人或多个企业提供培训服务，对资历及经验要求较高，对所讲的专题的专业程度有更高的要求.

企业培训师需具备能力：

一般优秀的企业培训师需具备以下条件：1.管理、经济等相关专业较高的学历，通常在硕士以上,如有海外留学或受训经历最佳;2。对主讲的课程有丰富的工作背景，特别是著名


大公司的任职资历；3。具有专业的培训或授课经验,良好的沟通、表达能力，以及组织教案、充分运用各种现代教学设备的能力；4。学习能力强,能不断更新知识和观念,在课程中充实新的理论与案例;5。调动气氛的能力和案例分析能力,能够设计并运用课堂讨论、案例分析、模拟游戏、角色扮演等手法，有企业培训师培训经历；6。有从事咨询顾问方面的工作经历,有条件接触大量的实务案例.

培训是指短期内针对某个领域或实际工作中的技巧进行强化，强调针对性,偏重于实操.一个优秀的企业培训师不但要在自己所精通的专业领域或方向拥有丰富的知识和较高的造诣,还要在表达技巧、培训风范、课程的设计开发等方面具有专业的水准。只有同时在以上两个方面达到较高水准，才能保证课程的培训质量和效果。

目前有很多有潜质的培训师在所从事研究的专业知识方面已经达到一定高度。但在如何专业地进行培训、如何灵活地运用技巧、如何进行有效的课程设计等方面都需要企业培训师接受正规、专业的职业素质培训.

企业培训师的职业现状：

企业培训业无疑是当今市场最具诱惑力的一块蛋糕，在其他传统行业逐渐步入微利时代的今天，培训业却以“低投入、高产出”的巨额赢利模式吸引着越来越多的人投资办学。

在国外，培训师被称为“钻石职业”。随着世界经济一体化和我国经济的快速持续发展,推动国家对职业培训的高度重视,促使企业对企业培训的需求激增。

中国的培训市场起步较晚，发展到今天还不规范，但就是因为其不太规范的市场才蕴涵着无限商机。随着各行各业的竞争加剧,企业与企业之间从资金、技术的竞争，上升到知识、人才的竞争。越来越多的企业领导者意识到,企业长期发展的核心竞争力来源于员工素质的不断提升，对培训也越来越重视。随着企业培训需求的不断增强，培训服务机构看到了广阔的市场前景和巨大的市场潜力.企业培训服务机构也渐渐地多了起来。而个人为了适应知识和技能的不断更新，应对职场的竞争压力，以获得职业生涯的发展，也必须坚持持续学习和接受培训.

广东省企业培训thldl。org。cn师项目负责人梁玉柱指出，近几年来,国内企业培训业突飞猛进,正以每年30％的速度递增。2002年全国培训业收入达到2000亿元。培训作为一个产业已经初见端倪，据权威权构调查，国内目前至少需要三十万名企业培训师.但我国缺乏大量的本土优秀企业培训师.

企业培训师的收入与前景：

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