如何成就一名好员工

【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《如何成就一名好员工》，欢迎阅读！

如何成就一名好员工



需要知道职场铁律

1、职场，就是让解决问题的人高升，让制造问题的人让位，让抱怨问题的人下课。

2、只有对你严格要求的领导，才是真正帮助你成长的好领导! 3、如果你渴望卓越，这些职场铁律，没几把刷子，老板请你来干嘛?

需要了解老板的世界，公司需要什么，老板需要什么

公司需要你为其创造效益，老板需要你为其解决问题，所以你要明白

1、请你来是解决问题而不是制造问题。

2、如果你不能发现问题或解决不了问题，你本人就是一个问题。 3、你能解决多大的问题，你就坐多高的位子。 4、你能解决多少问题，你就能拿多少薪水。

5、让解决问题的人高升，让制造问题的人让位，让抱怨问题的人下课。

要时刻以公司效益为重，不轻易离开团队

1、在团队中你能找到自己的目标，实现自己的价值，与团队一起成长。

2、团队的问题就是你脱颖而出的机会，抱怨和埋怨团队就是打自己耳光，说自己无能，更是在放弃机会。

3、心存感恩之心，感谢公司为你提供平台，感谢团队给你的配合。


要时刻把握机会 问题就是你的机会

1、公司的问题：就是你改善的机会。 2、客户的问题：就是你提供服务的机会。 3、自己的问题：就是你成长的机会。

4、同事的问题：就是你提供支持建立合作的机会。 5、领导的问题：就是你积极解决获得信任的机会。 6、竞争对手的问题：就是你变强的机会。

对一个好领导而言，爱他就严格要求他。所以面对老板的苛刻要求，你要扛得住打击，吃得了苦，忍得住寂寞。

1、对你有严格要求的领导，才是能真正帮助你成长的好领导。 2、任何强大公司都不会给下属安全感，用最残忍方式激发每个人变得强大，自强不息!

3、凡是想方设法逼出员工能力，开发员工潜力的公司都会升腾不息，因为在这种环境下，要么变成狼，要么被狼吃掉!

4、如果真的爱你的下属，就考核他，要求他，高要求，高目标，高标准，逼迫他成长!

本文来源：https://www.dy1993.cn/63PK.html