新员工入职(岗前)培训记录表 具体内容

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新员工入职（岗前）培训记录表



性别



培 训 内 容

1、公司简介、公司管理机构、各机构主要负责人（企业文化）。

2、公司入职管理（应聘岗位人员要求，人员试用管理）。 3、公司作息及考勤管理，请假（休假）管理。 4、员工工作纪律，意见投诉处理流程、部门。 5、员工着装要求，服务态度，公司服务理念。

6、员工入职应提供的个人资料（身份证、家庭成员及背景了解、家属电话联系方式、与家属信息沟通）等。



1、新员工拟安排的岗位情况介绍。 2、岗位工作职责，工作内容（范围），工作标准。 3、岗位工作工具、劳保用品、耗材品种介绍。

1、工具的操作使用，耗材使用培训。 2、作业流程（实地操作）培训。

3、管理人员和老员工的带、帮、管培训。

4、与服务方（医院）的工作配合及注意事项。

培 训 内 容

年龄



文化程度





部门： 培训人： 时间： 年 月 日 员工姓名 身份证号码 现 住 址 类 别

联系电话

公司 管理 制度

工作岗 位内容 及要求

岗位 技能 培训



类 别


安全 培训

1、院感知识培训。

2、员工个人安全培训（上下班交通安全、个人财物保管、病人物品管理、上班期间与病人接触安全防范事项。）

3、保洁工具，刺激性、腐蚀性保洁用品的使用、保管安全。 4、保洁工具和耗材的保管、监护安全（主要针对精神科病人）。

5、护理病人饮食、洗澡、防坠床等服务工作期间安全事项。 6、护工身心健康安全（有无重大疾病患病史、高龄、高血压、心脏病、精神病及其它突发重大疾病隐患），按公司规定正式入职前体检。



此次培训时间 时 分至 时 分，

其它培训共 时 分。 事项 培训人：

年 月 日

以上培训内容本人已知晓并理解，将严格按相关要求执行。

被培训人：

年 月 日 经公司办公室及相关部门对被培训人实地考察，入职前培训效果：□优 □良 □一般 □差



评价人：

年 月 日

培训 结果

培训 效果 评价

注：1、本培训记录按月整理成册交公司办公室。

2、培训效果评价将作为培训部门（人）业绩考核依据。

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