培训效果调查表模板

【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《培训效果调查表模板》，欢迎阅读！

培训效果调查表

说明：为使今后培训更能满足您的需求，请如实评价本系列培训效果并提出建议。谢谢合作！ 培训内容 您的姓名

新员工入职培训系列

培训时间

2010.8.25-2010.10.21

所属部门 组件技术部 填写日期

请您就本系列培训，针对下列问题提供您的宝贵意见（在合适的□里打“√”）

1、培训内容对工作的适用性 2、教材的价值

□很不适用 □不适用 □一般 □很低

□低

□普通

□适用 □很适用 □高

□很高

3、本次授课与研讨的培训方式是否合适 □很不合适 □不合适 □一般 4、本次培训的组织服务 5、整体评价

□很差 □很差

□差 □差

□一般 □一般

□合适 □很合适 □好 □好

□很好 □很好

6、就课程内容，哪些问题需要日后继续探讨？

□ 原材料检验 □ 实验室操作 □ 质量管理理论及方法 □ 客户需求 □ 工艺标准及问题 □ 终检标准及问题 □ 客户反馈 □青铜器操作 □企业文化 7、您认为合适的培训时间安排是：频率： 周 次 ； 时间： 点

8、您认为最有效的培训方法是什么? 请选出您认为最有效的2—3种。

□讲授法 □ 案例分析 □游戏 □ 情境模拟 □ 课堂讨论

□观看多媒体资料 □互动练习 □其它方式(请说明)： 9、请对培训老师授课整体效果评价:

（1）您认为本次培训讲师的哪些优点需要保持：

（2）您希望培训讲师以后需要在哪些方面做得更好：

□准备更充分 □内容能理论与实际相结合 □生动有趣，通俗易懂 □增强学员参与性 □引导学员思考 □内容与工作联系紧密 □其它地方（请说明）： 10、通过该系列培训，您发现了工作的哪些问题或者获得哪些收益？

11、您还希望获得什么培训？并请谈谈您对下次培训建议。 培训需求：

培训建议：


培训效果评估问卷

请您花费一点时间帮助我们完成此次培训效果评估问卷，您的评价将有利于我们改进培训工作。谢谢合作！

一、关于培训的基本情况

培训者姓名 岗位 部门 培训时间 培训地点 培训主题 培训讲师

二、关于培训组织

1、本次培训的内容是否适合您的需要？

2、培训开展前，您是否做好了培训期间工作的安排？对培训组织有何建议？

三、 关于培训内容

请简述此次培训的主要内容和观点，这些内容和观点是否和我们的实际相同，为什么？

本文来源：https://www.dy1993.cn/5jrK.html