养生馆员工薪资构成及标准

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养生馆员工薪资标准

2019年11月9日 星期六

第一部分：店内岗位

一、 店长

主要负责：店内业绩、人事管理、员工培训、日常店内事务、发展新客源、宿舍管理 二、 美容顾问（分工）

1 主要负责：店内顾客群体管理、新顾客接待、老顾客的管理及分析、潜力开发、会员消费情况统计及顾客进店率、发展新客源、员工培训

2 主要负责：店内消耗品的管理、项目产品用量把关、产品库存管理、发展新客源、拓客，美容顾问负责专业理论知识培训，负责手法仪器培训，要求相互之间默契配合，实际制定出各阶段的培训计划，落实责任人去实施，要有实际效果。定期考核。

第二部分 各岗位工资结构

一：店长

底薪3500元+全勤奖200+店内总业绩提成+福利

具体：5万以上提成2%、10万以上提成3% 20万以上提成5%

二：顾问

底薪3000元+全勤奖200+个人提成+手工+福利

三：理疗师

底薪2000-2500元+全勤奖200+个人提成+手工+福利

四：催乳师

底薪2000-2500元+全勤奖200+个人提成+手工+福利

五：美容学员

底薪1500元+全勤奖200+个人提成


第三部分 具体事情说明

任务提成制定：---月份业绩定位----万 1.1万以下5% 2.1万-2万6% 3.2万-3万8% 4.3万以上-5万10% 5.10万以上12%

第四部分 员工手工设置

一：普通面护单次手工8元

精致10元 二：身体养生

1、 2、

中医养生单部位单次手工10元 全身项目单次手工30元

三：产后修复

1.妊娠纹疤痕局部修复手工15元 2.骨盆修复月子病调理塑形手工10元 3.催乳回乳小儿推拿提手工元 三：面部仪器提10元

四：超声刀面部整形.超声刀私密手工30元 五：其他手工

手护、蜡疗、颈护、耳烛、刮痧、眼护单次提成均为3元

六：销售业绩奖励 1.月销售业绩奖

每月个人销售业绩十万以上

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