农行入职培训的内容

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农行入职培训的内容

中国农业银行(简称“农行”)是国家重要的金融支柱，为满足大众对金融服务的不断需求，农行每年独立组织一次入职培训。本次入职培训，在管理层的关心和支持下，将由农行公司组织，内容主要有： 一、农行的公司简介

1、农行的组织架构：农行拥有超过3500家网点，遍布全国各地，权威架构有农行总部及四大省分行，然后细分到市级和县级分行，大支行以及各种小型支行。

2、农行的业务架构：农行拥有强大的业务能力，其业务主要包括：贷款，公司和个人存款，银行卡，保险，外汇，资产管理，投资等。

3、农行的社会责任：农行以公益事业为核心，致力于为农村及城乡社区提供良好的金融服务。通过支持当地的农业经济发展，拓展劳动力就业，促进乡村水利和农村电力设施的改善，农行履行了社会责任。

二、农行的文化

1、职业素养：农行认为每个员工都需要具备高职业素养，包括公司和客户的自觉尊重、诚实守信、热情有礼以及工作踏实认真。 2、企业宗旨：因为农行是国家重要的金融支柱，所以每个农行员工都要遵从企业宗旨，即致力于打造最安全、最专业、最负责任的金融产品和服务，让所有客户满意，让社会受益。

3、团队文化：农行重视建立团队文化，鼓励员工互相交流，促



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进内部工作的有效分工，增强彼此之间的互助合作，有效地解决问题，完成工作，提升工作效率。 三、岗前培训

1、金融理论：关于金融学知识，包括货币政策学、商业银行学、资本市场学、投资学等，让学员掌握金融知识，提高处理农行业务的能力。

2、业务技能：具体到本次培训的内容，通过研究贷款审查、社保管理、外汇、衍生品等业务，以及与客户接触时的礼仪等，让学员熟练掌握操作技能，成为行内有效的业务人员。

3、岗位技能：此外，也会涉及与相关系统的连接，财务报表的读写等岗位技能，准确完成使用相关软件及系统，让学员能够准确搞清账务，把控相关情况。

本次农行入职培训，不仅要求学员掌握金融理论知识，对本公司的业务有系统的把握，更着重于培养职业素养，让学员学会尊重客户，诚实守信，有利于团队协作和工作技能，使每位参加本次培训的学员都能够融洽尽责、为公司和客户创造价值。

经过本次培训，农行全体员工都能够获得金融从业者所需要的综合素养，从而保证公司能够稳定发展，为中国经济发展做出积极贡献。

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