公司管理制度 制度大纲

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为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根 据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。



一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。



二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或者 破坏公司发展的事情。



三、公司通过发挥全体员工的积极性、 创造性和提高全体员工的技术、 管理、 经营水平， 不断完善公司的经营、 管理体系， 实行多种形式的责任制， 不断壮大公司实力和提高经济效 益。



四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识， 为员工提供学习、 深造的条件和 机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工 队伍。



五、公司鼓励员工积极参预公司的决策和管理，鼓励员工发挥才干，提出合理化建议。



六、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提



高逐步提高员工各方面待遇;公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任 制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。



七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率;提倡厉行节约，反对铺张浪费;倡导 员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝结力和向心力。



八、 员工必须维护公司纪律， 对任何违反公司章程和各项规章制度的行为， 都要予以追 究。


员工守则



一、 遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。



二、 维护公司声誉，保护公司利益。



三、 服从领导，关心下属，团结互助。



四、 爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。



五、不断学习，提高水平，精通业务。



六、积极进取，勇于开辟，求实创新。

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