公司员工守则及规章制度

【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《公司员工守则及规章制度》，欢迎阅读！

公司员工规章制度条例



第一章 入职指引

第一条 入职与试用

1、 用人原则：重品德、重选拔、重潜质。

2、 招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件，同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。 第二条 考勤管理

3、 工作时间 公司实行五天工作制。

上午：9:00-12:00 下午：13:00-17:30 4、 考勤

4.1 员工请病假须提前致电本部门经理（遇急诊除外）；

4.2 员工因患传染病或其他重大疾病请假，病愈返工时需持区、县级以上医院出具的康复证明，经人力资源部门核定后，由公司给予工作安排。

4.3 员工请事假，需提前三天书面报告本部门经理（请假事由、请假天数），经总经理批准后，在不影响本职工作及公司整体业务的前提下方可请假。 5、 出差

5.1 员工出差前填好《出差申请单》报人力资源部门备案；

5.2 出差人员原则上须在规定时间内返回，如需延期应告知部门经理，返回后在《出差申请单》上注明事由，经部门经理签字按出差考勤。



第二章 行为规范

最新可编辑word文档


第三条 职业准则 6、基本原则

6.1 公司倡导正大光明、诚实敬业的职业道德，要求全体员工自觉遵守国家政策法规和公司规章制度；

6.2 员工的一切职务行为，必须以公司利益为重，对社会负责。不做有损公司形象或名誉的事；

6.3 公司提倡简单友好、坦诚平等的人际关系，员工之间应互相尊重，相互协作。 7、 员工未经总经理授权或批准，不得从事下列活动： 7.1 以公司名义考察、谈判、签约 ； 7.2 以公司名义提供担保或证明 ；

7.3 以公司名义对新闻媒体发表意见、信息； 7.4 代表公司出席公众活动 。 8、 公司禁止下列情形的兼职：

8.1 利用公司的工作时间或资源从事兼职工作； 8.2 兼职于公司的业务关联单位或商业竞争对手； 8.3 所兼职工作对本单位构成商业竞争 ； 8.4 因兼职影响本职工作或有损公司形象 。

9、 员工在对外业务联系中，若发生回扣或佣金的，须一律上缴公司财务部，否则视为贪污。 10、保密义务

公司重要文件、合同及档案由专人管理。

10.1员工有义务保守公司的经营机密，务必妥善保管所持有的涉密文件； 10.2员工未经授权或批准，不准对外提供公司密级文件、业务数据等。

最新可编辑word文档

本文来源：https://www.dy1993.cn/5Tp4.html