公司规章制度

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公司规章制度

为保证顺利完成公司下达各项生产任务、经营目标、管理目标，使到员工按劳取酬、多劳多得、奖勤罚懒而制定本规章制度。规章制度适用本公司的各部门的每一个员工。 第一章考勤制度

第一条：严格遵守公司时间，不准迟到、早退，发现迟到、早退，视时间长短作相应处罚。 ;

第二条：有事请假者，必须填写请假申请单，批准同意后休假，未办理请假手续者作旷工迟到处理。

第三条：任何请假以不影响公司生产为制造前提，由所在部门负责人批准，博得公司认可后方可休假，不可强行要假。

第四条：新招员工有试用期，试用期间不胜任工作而自行离开者，扣发当月工资，辞职者须提前一个月打辞职报告，同意后方可辞职，自行离职者扣发当月工资。 ;

第五条：工作期间，严禁串岗、离岗，出入厂物品人员需要填写出入厂证，同意核准也须进出。

第二章行政办公税制：根据公司实际运作情况，定期召开生产投资计划、产品质量、人员培训会议。公司每一位员工必须按公司要求会议。 ;

第三章卫生局管理制度


第一条：生产作好人员必须按照公司要求每日操作各自岗位的卫生清扫工作，保持清洁整齐。

第三条：各类原材料的堆放必须有散落各自直接使用者负责堆放整齐、安全、卫生、清洁。

第三条：食堂卫生、饮食的清洁工作由食堂炊事人员直接负责，预防食物中毒。

第四章安全生产管理制度

第一条：严格按照要领操作，任何岗位都树立“安全第一”的思想，违反操作规程造成后果者，责任自负。

第二条：未经允许，亦不得擅自操作他人岗位，一律操作他人岗位造成后果者，责任自负。

第二十三条：各自岗位操作人员有责任报告潜在的安全因素，以便及时发现、排除。

第二十四条：如遇台风、洪水、自然灾害等紧急状况下会，公司任何人员有责任和义务职责服从公司的紧急调配，保卫公司目前的财产不受损失。 ;

第五章员工的权利和义务 ;

第一条：按公司规定公司员工给与享有休息和休假，享受劳动安全、卫生和保护，恳请享有请求劳动争议处理的权利。

第二条：公司员工必须保质保量完成和任务工作各项生产指标的义务；遵守国家法律法规，公司规章制度的事由。 第五章财务管理制度

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