企业培训师培训模块一

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模块一：培训实务管理

通过本模块的学习： （一）

学员在制定培训总体计划技能上：

1. 能分析生产经营及职工素质现状，并撰写分析报告； 2. 能根据具体情况和培训总体思路，制定总体培训计划相关知识 （二）

在开发培训项目技能上：

1. 能开展培训需求的预测，并制定需求分析预测工具表； 2 .能开展培训项目的策划、开发工作，并撰写培训项目报告书； 3. 能制定培训工作计划，并组织实施相关知识。 （三）

在开发培训课程上：

1. 能进行培训课程方案的总体设计；

2. 能组织课程体系的开发，并能开发某一课程。 3. 能制定培训大纲相关知识。 （四）

在开发培训教材技能上：

1. 能制定教材开发的总体计划； 2. 能承担教材开发的组织工作； 3 .能具体开发某一课程的教材 4. 能分析教材重点、难点相关知识。 （五）

在选用教师与评估培训工作技能上：

1. 能制定年度阶段培训评估方案并组织实施； 2. 能提出教师选用的要求，并选定教师；




3. 能提出教师人才建设方案相关知识。 （六）在指导培训工作上：

1 .能指导助理企业培训师实施培训计划并编制课程计划； 2. 能指导助理企业培训师选择教材；

3 .能指导助理企业培训师正确使用岗位描述工具相关知识。

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