国网电力企业文化建设示范点创建工作总结

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国网电力企业文化建设示范点创建工作总

结

今年以来，国网上海电力深入学习贯彻____新时期中国特点社会主义思想和党的109大精神，全面实行“旗帜领航·文化登高”行动计划，落实企业文化建设工作指引，强化文化驱动，增强文化自信。根据国网公司企业文化建设“旗帜领航·文化登高”行动计划和企业文化建设示范点“百千万”工程推动方案要求，用2018⑵019两年时间在公司系统全面展开企业文化建设示范点创建工作。公司各单位高度重视、精心组织，基层1线班组（站所、部室）广泛参与、主动实践，自下而上层层推动创建评选工作。在各单位评选基层企业文化建设示范点的基础上，公司组织展开评审发布会，来自22家基层单位的35个1线班组（站所、部室）进行了发布。通过材料审核、评审发布展现、现场评分等程序，综合评审出公司级企业文化建设示范点。

在企业文化建设示范点创建工作中，国网上海电力重视学习和应用好国网公司《企业文化建设工作指引》，制定公司企业文化建设“旗帜领航·文化登高”行动计划和公司企业文化建设示范点创建实行方案，紧扣示范点创建标准，不断夯实创建举措，将文化建设的无形气力转化为队伍建设和推开工作的有形引领，增强1线班组（站所、部室）的凝聚力、战役力与创造力，推动企业文化进基层、进专业、进管理。

1是强化主题传播。以《企业文化建设工作指引》为遵守，通过会议贯彻、员工自学，辅以宣扬栏、口袋书、屏保、知识比赛等多种情势，组织员工重点学习领会《指引》内容，强化新时期国网公司基本价值理念和发展战略的宣贯，确保企业文化价值理念传播全


员、全方位、全覆盖，认知认同率到达100%。公司取得国网公司企业文化知识比赛优秀组织奖。

2是强化党建引领。1线党支部、党小组用好红色导图和精神图谱，积极展开传承红色基因教育实践活动，加强思想政治建设，引导1线党员争做党内先进政治文化的传播者、优秀企业文化的实践者。依托共产党员服务队、排挤线入地工程党员突击队等，充分发挥党员的先锋模范作用，将党员责任区、党员示范岗同时建设成为企业文化示范区和示范岗，在世界进口展览会保电、优化营商环境、排挤线入地工程等重点任务中争当先锋，带动身旁员工自觉践行企业文化。

3是强化融入中心。从安全生产、电网建设、优良服务、党建管理、创新实践等方面着力，通过创建增进各项中心工作展开，推动企业文化在1线各专业领域工作中的全面落地，让企业精神、核心价值观、公司主旨等价值理念外化为员工的自觉行动，在现场可以看到、在岗位得以体现、在细节上表现出来，在为客户服务的进程中得以传递。发掘员工履职尽责的内在驱动力，让员工理解做好本职工作就是践行价值观的进程，每项工作成果就是践行价值观的成效，使示范点创建与平常各项业务工作相融共进。

4是强化载体建设。以劳模创新工作室、qc小组、职工创新活动、青年创新大赛、科技创新“举手制”等为平台，鼓励1线员工积极展开各类团队创新实践活动，培养青年人材。通过“微型党课”“道德讲堂”等情势，大力宏扬劳模精神、工匠精神，让身旁人讲述身旁事，鼓励员工比学赶超。广泛展开岗位学雷锋等志愿服务活动和“市民修身行动”等宏扬时期新风的道德实践活动，增进队伍文明素养不断提升。

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