企业四种精神演讲稿

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企业四种精神演讲稿

公司四种精神演讲稿

员工是公司最基本的组成单位，公司是否能够进展壮大，最根本的就在于培育具备公司精神的合格员工。公司精神是公司的精神支柱，是公司之魂，是公司在长期的生产经营实践中自觉形成的，经过全体员工认同信守的理想目标、价值追求、意志品质和行动准则。颇具个性的公司精神、如同凝聚全体员工粘合剂

，是推动公司进展的动力源。在这里，我就这四种精神谈谈个人的肤浅的理解和看法。 团队精神是心

一个优秀的团队必定具备良好的团队精神，就如同一个健康的人必需有一颗强健的心脏，才能够布满活力，积极进取。作为一名公司的员工，意味着必需与他人合作，俗话说：“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮；一根筷子轻易折，千根筷子不易折”。依靠集体的力量，充分发挥团队精神才能使工作做得更出色。这种合作必需成立在彼此尊重，彼此理解和彼此信任的基础上，并且这种尊重理解和信任是愉快地进行的，是团队共同奋斗的桥梁和纽带。“人”字两笔是最美丽的字形，表明着人需要彼此支撑和扶持，身为文明人的我们又怎样能不懂其中的含意呢？假如能在这个群体中，积极、有效、无私地既帮助于他人，同时又能获得他人帮助，这样才能很快进入角色。一个没有团队精神，不善于合作，封闭本身，单打独斗，不能群体奋斗的员工，那就等于丧失了锤炼自我、超越自我、展现自我的机会。 职业精神是手

“天上不会掉馅饼”，我们的幸福生活，公司的美好明天是依靠我们辛勤的劳动，用我们的双手制造出来的。新时代的工人许振超就认为，爱岗就要敬业，敬业就要精业。他参加工作３０多年来，对待工作总是兢兢业业，一丝不苟，甘于奉献。他的事迹生动的说明，只要我们在工作中具备敬业精神，就会在平凡的工作岗位上做出不平凡的成绩。许振超用他们的事迹给敬业做了很好的诠释——敬业必需树立正确的社会职业道德观，这是我们作为员工的天职。你越热爱本身的工作，越富有敬业精神，你成功的机会就越大。一个人是否有所作为，不在于他从事什么职业，首先在于他是否具有敬业精神，是否专心地将本职工作做好。因此，无论从事何种工作，都要做到干一行，爱一行，专一行，不能朝秦暮楚，见异思迁，得过且过。在我们四周，也有很多员工是值得我们学习的，他们对工作勤勤恳恳、任劳任怨，严格把好质量关，不论有无治理人员监督，总是把工作做得最好，他们有着崇高的敬业精神，我们应该向他们学习，致力于做好每一项工作。因此，让我们热爱本身的工作，让我们在本身的岗位上奋发努力，为公司的成长进步做出应有的贡献！ 创新精神是脑

“创新是进步的灵魂，是公司兴盛发达的不竭动力”。一个人是否具有制造力，是一流人才和三流人才的分水岭。潜能会被习惯掩盖，被时间消磨。只有对“习惯”提出挑战，对“传统”提出质疑，运用本身的头脑认真去思考的人，才能够富有制造力，才能够最大的程度上实现本身人生价值的。

人们在谈论创新时都提到要“敢于质疑”。有位老师说过，“当学生对他说“教授，你错了”，是最值得兴奋的事。”因为他有勇气去质疑，不迷信权威。电力公司的很多工作要求我们要令行禁止，但这不代表要墨守成规，不能质疑。例如调度令是严格执行的，但《安规》中明确要求，如对指令有疑问必需向发令人询问清楚方可执行，“智者千虑、必有一失，愚者千虑、必有一得。”

创新精神还需要我们自我加压，以积极的态度对学习，不断的充实自已，才能够具备创新的本钱，拥有创新的能力。朋友！纵容本身就是毁灭本身，别让你的怠慢、弱点、安闲和


需要毁灭了你的明天。 唯实精神是足

“千里之行，始于足下”。假如想成为一名合格的员工，就必需脚踏实地，一切从现在开始，一切从零开始，一切凭实际能力与负责心定位，摆正本身的位置，不怕做小角色，要练习做小事的耐心，有这样一种理论：大事情不是谁都会做的，但谁都想去做，小事情谁都会做，但谁都不想做，想做大事的人很多，唯独你肯去做小事，你才会在这一群人中脱颖而出，大事情才可能交给你去做，因为人们从你做的小事中已发现了你的才能和本质。换句话说，是小事情使你获得了做大事的机会，就是这些不起眼的小事磨炼了你的意志。“一个比别人多走一段路的人，一个注重行动的人，是离成功最近的一个人。”

作为一名员工，我们应该认真领会这四种精神，我想，假如具备了团结、职业、创新、唯实这四种精神，那么，美好的明天就会在过程的另一端等着我们。

谢谢大家！

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