工会委员会2020年上半年工作总结

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工会委员会2020年上半年工作总结

宁夏新能源研究院工会委员会 2017年上半年工作总结

2017年，在集团公司工会及研究院党支部的领导与指导下，在院各部门的大力配合与支持下，宁夏新能源研究院工会委员会以工会四项基本职能为抓手，紧紧围绕研究院的年度总体目标任务，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。现将半年来的工作开展情况、存在问题以及下半年的工作思路做如下汇报： 一、上半年工作完成情况：

截止2017年6月底，宁夏新能源研究院工会委员会各项工作做到了时间过半任务过半，部分工作超前或超额完成。 1、参与职能方面：2017年1月组织召开了宁夏新能源研究院一届四次职工（会员）大会。会前面向全体职工征集到了提案13条，立项1条。其他12条作为意见和建议，均给予答复和说明。参与修订了《宁夏新能源研究院内部控制制度汇编》。组织评选了2016年度各类先进人次，各类先进单位33个。 2、维护职能方面：在一届三次职工（会员）大会代表职工与研究院签订《集体劳动合同》的基础上，一届四次职 工（会员）大会听取并审议通过了《集体合同履行情况的报告》。补充完善了9个专门工作委员会成员名单。深入职工当中，


积极了解职工思想动态，按季度形成书面思想动态报告，保证了职工队伍的稳定。送温暖活动持续开展，上半年为过生日职工发放生日蛋糕14份，看望伤病职工、生育女职工3人次。 3、教育职能方面：组织开展了“安全、干净”班组竞赛，目前竞赛各项工作已经完成过半；促成“师带徒”结对子4对；组织开展了女职工权益保护知识竞赛。

4、建设职能方面：2017年研究院工会建设职能主要着力点在职工之家建设和企业文化建设上。在职工之家建设方面主要以职工之家活动阵地建设为主，目前已在建设实施阶段。在企业文化方面，我们组织开展了新春游艺联欢会、庆祝“三八”妇女节采摘活动、春季户外拓展活动等丰富多彩的文体活动。并组队参加了集团公司组织开展的乒乓球比赛、红歌比赛等活动。提振了士气，凝聚了人心，丰富了职工的文化生活。 二、存在问题：

1、工会专职干部人数较少，目前只设置党群专责一人，其他工会委员自身工作繁忙，无暇顾及工会工作，工作积极性不高，致使工会开展各项工作稍显力不从心。

2、目前我院工会工作主要侧重于文体活动的开展，在 劳动竞赛、技能竞赛等方面较为薄弱。 三、下半年工作安排：

1、完成工会委员增补工作，把真正对工会工作有热情、有积极性的职工增补到委员队伍中，增强工会队伍力量。

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