股权合伙人规则制度

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股权合伙人规则制度

股权合伙人是一种类似于企业股东的关系，它是一种使得一部分人获得股权，并在具有相应特权和义务的同时，参与到一个企业的管理运作当中的关系。股权合伙人规则制定是对股权合伙人权利和义务的约束，是团队建立运作稳定有效性的重要保障。 一、定义

股权合伙人是指出资参与企业管理并具有特殊特权和义务的股东、合伙人或家族成员，拥有其所出资的股权，参与到企业的管理和经营活动。

二、成为股权合伙人的基本条件 1、战略目标

股权合伙人首先要认同企业的发展方向，理解企业的目标才能与企业联系在一起。建立股权合伙人关系的双方应该能够确定共同的战略方向，才能够保证长久的合作。 2、专业水平

股权合伙人要具备良好的经营管理水平，对企业正确的发展方向有正确的判断；要有相当的专业素养，能够把握自身职能范围内的权限；要有足够的人脉，将企业的产品与服务推出市场。 三、股权合伙人的权利和义务 1、权利

股权合伙人有权参与组织相关部门的会议及决策；有权追求企业的发展，并就企业发展提出相关建议；有权享受其出资比例以内的经



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营收益；有权获得企业未来股权转让收益。 2、义务

股权合伙人约定在收益份额内承担企业的利润及损失；承诺将企业的利润合理分配；需负责企业债务的偿还，遵守公司章程；不得擅自转让股权，不得以企业的名义从事其它非本营业活动，不得以个人的名义拥有其它公司股权;股权合伙人有义务使投资获得最大收益。 四、结束股权合伙人关系的条件 1、共同协商

双方可以在合同有效期内，协商解除合伙关系；但必须保证投资方的权益不受损害，及时补偿投资方的投资损失。 2、死亡

任何一方死亡，其股权将由其合法继承人取得，承担其原股权合伙人的权利和义务。 3、法律规定

当国家法律已经规定，双方不得继续承担股权合伙人关系时，该关系将自动结束。 五、知识产权

知识产权是指股权合伙人为企业提供的知识或技能，包括企业的技术、商标、品牌、贡献的知识等，双方可以约定关于知识产权的所有权及使用权。 六、股权合伙人待遇

双方可以通过协商约定股权合伙人薪酬结构，以保证股权合伙人



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