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压力管理,可分成两部分:第一是针对压力源造成的问题本身去处理;第二是处理压力所造成的反
应,即情绪、行为及生理等方面的纾解。南昌军民医院告诉我们:
第一,对于在众人面前言谈存在一种恐惧,这是一种对未知、潜意识里的恐惧,并非个别现象,除
非他从小习惯了在众人面前说话,众人对其很友好,而且他身边没有对他表示负面情绪的人。有一
份调查报告表明,在参加口才学习的学生中,大约百分之九十的学员在刚上课时,均有上台的恐惧
,甚至于高达百分之百。
第二,轻微的恐惧感来源于对别人目光的意思的未知,因为我们本身拥有一定的信心与勇气,所以
当我们受到众多未知目光的挑战时,我们以自我为中心的思想也被激发出来。当我们脉搏加快、呼
吸急促时,此时身体是在为即将到来的行动做准备。如果生理准备正好适度的话,你会因此思考得
更快,话也说得更流畅,反而会比普通情况下说得更加精彩。
第三,就连许多从事职业演说的朋友也表示,他们几乎从未完全摆脱过紧张感。每次都会有害怕的
感觉产生,一直持续到开口演讲前的几句话。
第四,主要的原因是不习惯。《思想的形成》的作者鲁滨逊讲过:“恐惧来源于无知与不确定。”
对多数人而言,当众演讲是一种不确定因素,因此心里总不免有焦虑和恐惧。尤其是演讲新手,这
种特征尤为明显。怎么办呢?练习!只有《反复练习才能拥有好口才》。当拥有了演讲经验之后,
讲话便不再是痛苦,反而可能成为一种表达自我的享受了。
第五,演讲最根源其实总结就两个方面。一:期望值,你对于一件事情有一个很高的期望值,
很希
望自己能在当众演讲时能够把自己最好的一面展现出来,让他人认同自己。二:把握度,往往你对
于这件事情没有足够的把握度,中间就会以紧张代替,期望值越高把握度越低你的紧张也就越大。
以上是登台演讲的五种典型因素,不过,登台恐惧实际上是正常的,要学会运用好这种恐惧感,通
过克服它,提升的不仅仅是演说能力,还有勇气、信心和对成功的向往。
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