电竞社社长竞选演讲稿

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电竞社社长竞选演讲稿

敬重的各位教师，各位代表:

大家下午好!今日非常荣幸能够站在这里。首先请允许我做自我介绍﹐我是来自于政法学院xx级政治学与行政学专业的xx，竞选的是电竞社社长。

大——入学就参加了校社联，先后参加了校社联举办的百团纳新、十佳金话筒、xx村志愿效劳、“地球曰”活动、十佳社团辩论等活动，此外还作为校社联的代表参与了社团研讨会第八组的探讨，屡次参与校社联的社团调研工作。

在校社联工作的一年里，有过苦，有过泪，但唯独没有想过放弃。时间长了也就喜爱这项工作，爱上这项工作。在一年的学生社团工作中，我积累了不少工作经历，因此我自信有实力担当校社联电竞社社长。

接下来,我介绍一下我工作的侧重点。我将坚持公正、公允、公开的原那么，标准考核评优工作。工作内容分为主要是四个局部,审核考评、档案管理、监视、培训。首先我想强调一点，那就是我确立的这个工作内容并不是心血来潮。我再走上这个讲台之前，曾广泛调查、收集了一些社团负责人以及社团成员的看法和建议。

结合我调查的看法和建议﹐以及一年来的经历，我得出一个结论——评优考核工作公开化不够﹐各院级社联、各社团换届后人事档案更新慢，对于社联干部的监视不够﹐多数社团骨干缺乏相关理论学问。

首先是“社团”，我认为社团应当而且必需是社联工作的重点，因为各社团组成了我们社联这个大家庭﹐社团才是社联的根基。所以我想社联在开展任何工作的时候都应当多从社团负责人以及社团成员的角度启程,多从广阔社团的角


度考虑问题。比方说，社团调研就尽量不要把时间定在晚上8点30，这么一个想吃饭又怕耽搁事儿得时间。可以考虑定在9点.再比方说，尽量不要把工作放到周末、不要占用大家休息时间，还周末与同学。

关于十佳社团的评比始终是社团最关怀的问题,对于下一学年的十佳社团评比工作，采纳多人评议、量化考核的方法。将各院社团负责人纳入评审委员会，细化评审过程，做到公正、公允、公开。量化考核﹐将社员对于社团的满足度纳入考核范围，将社团成果量化为分数。

电竞社也将刚好更新各院级社联、各社团的负责人档案，确保沟通联系的可持续性，幸免同类社团或互补性社团有联合举办活动意愿的时候不能刚好联系，影响活动质量。俗话的好“细微环节确定成败”，对于监视工作，着眼点还是在小的方面。比方开会迟到、活动出勤、按时值班等。只有在小的方面进展标准，才能在大的活动中不出纰漏。

最终就是培训工作，我打算组织筹备xx大学第一期学生社团骨干培训。鉴于目前社团骨干缺乏理论学问,特殊是开学纳新以后新生骨干。培训的过程也是社团骨干沟通学习的过程，从而促使我们更好的开展学生社团工作。

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