公司考勤管理制度(补充版)

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公司考勤管理制度（补充版）

一、目的

为了规范公司管理，建立和维护公司良好的工作秩序，特制订本制度。 二、适用范围

本规定适用于公司全体员工 三、工作时间

周一至周五 全天班 周六 上午半天班

冬令时（10.1 -3.31） 9:00—12：00 13：30—17:30 夏令时（4.1 - 9.30） 9:00—12：00 14：00—18:00

如有变动以具体安排为准。 四、迟到、早退

1.员工每月有2次30分钟以内的迟到/早退豁免权，超过2次的，每次核减月度工资 100 元。

2.迟到/早退超30分钟的，按请假半天处理，扣除半日工资。 五、请休假管理

1.员工请休假需提前一天钉钉填写《请假申请单》；

2.事假以半天为最小单位。2日内的事假，按实际天数扣除工资，超过2日的，按双倍工资扣除。

3.月迟到/早退超过 4 次或事假超过 2 日，扣除当月全勤奖。 六、旷工

1.未经所属部门负责人批准，不按规定时间到岗； 2.旷工按 3 倍扣除当日工资；


3.员工月累计旷工达 5 日、连续旷工 3 日（含）以上，停发当月工资，公司并有权解除劳动合同。 七、加班

经直属领导至部门负责人钉钉审批通过后，正常工作1小时以上可计算为加班，加班时长可累计，作为调休；加班超过晚上十点钟以后，可报销打车费用并给予20元餐补。 八、考勤说明

1.因忘记打卡，需 24 小时内钉钉提起申请，经直属上级至部门负责人审批通过后，可视为正常考勤；

2.本规定自下发至日起执行，最终解释权归人力资源部。

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