公司管理人员培训心得体会

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公司管理人员培训心得体会

根据公司的统一支配，我参与了公司举办的

中层干部培训班。一周的培训学习，在老师的讲

授和辅导下，学习了近期集团公司及公司“三反”

方面的文件，学习了质量管理、平安管理、生产

管理等方面的学问，对产品质量、平安生产、拖

延工期的危害知道了近期工作的重点，开阔了视

野，为今后更好的工作奠定了基础，通过培训使

我受益匪浅，感受颇深。

一、通过培训，使我进一步增加了对学习重

要性和迫切性的熟悉

培训是一种学习的方式，是提高管理者素养

的最有效手段。21世纪是学问经济社会，是电

子化、网络化、数字化社会，其学问更新、学问



折旧日益加快。一个国家，一个民族，一个个人，要适应和跟上现代社会的进展，唯一的方法就是

与时俱进，不断学习，不断进步。开班仪式上，

李部长着重阐述了学习培训的目的和意义。通过

培训班的学习争论，使我进一步熟悉到了学习的

重要性和迫切性。熟悉到企业管理与创新要靠学

习，靠培训，要接受新思维、新举措。要通过学

习培训，不断创新思维，以创新的思维应对竞争

挑战。熟悉到加强培训与学习，是我们进一步提

高经营管理水平的需要。管理出质量，管理出效

益，管理是企业永恒的主题。加强培训与学习，

则是提高企业管理者管理水平最直接的手段之

一，也是提高经营管理水平的迫切需要。只有通

过加强学习，才能了解和把握先进的管理理念和

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管理方法，取他人之长补己之短，只有这样，才能不负组织重望，完成组织交给的工作任务。 二、通过学习培训，使我清晰地体会到要不断加强素养、力量的培育和熬炼

一是要不断强化大局意识和责任意识。要树立公司利益第一位,局部听从整体，小局听从大局的原则，始终保持健康向上、奋勉有为的精神状态，增加勇于攻克难关的进取意识，敢于负责，勇挑重担，锲而不舍地推动公司持续健康进展。 二是要加强沟通与协调，娴熟工作方法。要学会沟通与协调，要擅长与领导、中层干部、职工、用户进行沟通，要学会敬重别人，放下架子，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，副职要当好正职的参谋助手，要围绕正职的思路，


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乐观主动地开展工作。要常常反思工作、学习和生活，把反思当成一种文化，通过反思，准时发觉自身存在的问题。

三是要敢于吃亏、吃苦、吃气，弘扬奉献精神。“三吃”是一种高尚的自我牺牲精神、奉献精神，是社会的主流风气。就是要为人处世要心胸开阔，宽以待人。要多体谅他人，遇事多为别人着想，即使别人犯了错误，或冒犯了自己，也不要斤斤计较，以免因小失大，损害相互之间的感情。要树立奉献精神，树立“吃苦、吃亏、吃气”的思想。中层干部就是要吃苦，吃别人吃不了的苦，做别人做不了的事，忍别人忍不了的事，严格要求自己。

四是要宽宏大量，学会包涵。包涵是一门艺

术，是一种境界，要达到这种境界，就必需拥有博爱的心，博大的胸襟，还要有一份坦荡、一种气概，包涵是赢得伴侣的前提，包涵是人生的财宝。包涵不等于迁就和放任自流，包涵别人的过错，是为了让别人更好地改过，与人相处要学会容纳、包涵、宽容及忍让，做到心理相容。 五是要注意文明礼仪，增加综合素养。文明礼仪是生活和工作的根基，是体现一个国家和民族文明程度、经济实力的重要标志，没有了文明，就没有了基本的道德防线。我们每一个人都应当具备文明素养，做一个堂堂正正的人，做一个懂文明、有礼貌的谦谦君子，文明就是我们素养的前沿，拥有文明，就拥有了世界上最为珍贵的精神财宝。只有当每一个人都具备了文明素养，我

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们这个国家的整体素养才能提高。我们要从自我做起，从每一件小事做起，做文明事，说文明话，让文明礼仪成为社会进展的主流，让我们的公司成为文明公司。

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