工作守则和行为准则

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工作守则和行为准则

第一条员工工作守则包括

一、每位员工都要有高度的责任心和事业心,处处以公司的利益为重,为公司的发展努力工作。

二、践行服务意识，始终面向市场，面向用户,提供更多具备“一流品质、物超所值”的优质服务和名牌产品。

三、牢记“用户第一”的原则，主动、热情、周到的为顾客服务，努力让顾客满意。 四、员工必须具有创新能力，通过培育自学崭新科学知识并使个人素质与公司发展维持同步。

五、讲究工作方法和效率，明确效率是企业的生命。

六、必须存有敬业和奉献精神，满负荷、快节奏、高效率就是对所有员工明确提出的敬业建议。

七、具有坚韧不拔的毅力，要有信心有勇气战胜困难、挫折。

八、必须擅于协同，带入集体，存有团队合作精神和猛烈的集体荣誉感，分工不分家。 九、要注意培养良好的职业道德和正直无私的个人品质。十、明确公司的奋斗目标和个人工作目标。

第二条员工严格遵守的行为准则包含： 一、员工应遵守公司一切规章制度。

二、员工应当顺从公司的非政府领导与管理，对未经标明事项的处置，应当呈报上级，遵照指示办理。

三、员工应尽职尽责、精诚合作、敬业爱岗、积极进取。

四、员工应当严苛激进公司的经营、财务、人事、客户信息等机密。五、员工严禁利用工作时间专门从事第二职业或与工作毫无关系的活动。 六、员工不得损毁或非法侵占公司财务。

七、员工必须顺从上级命令，有令即行。例如存有抗拒意见，应当在事前陈述例如突遇同事工作拥挤，必须协同办理，应当遵守上级统一指挥，不予帮助。

八、在公众面前做到仪表整洁，举止端庄，行为检点，谈吐得体。切记每位员工的言行是公司形象和风貌的体现。


九、公司内员工之间必须团结合作，互相信任，互相学习，沟通思想，交流感情； 十、遵纪守法，遵守公共道德，对外交往要有理、有利、有节。 十一、继续执行员工手册。第三条工作时间八不许：

一、不准聊天、吵闹。二、不准无故离岗、串岗。三、不准打私人电话闲聊天。四、不准唱歌、听音乐。五、不准看闲书、玩游戏。

六、不许上班时间招待亲友或办私事。七、不许耽误、旷工、旷工。 八、不准渎职、失职，贻误公务。

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