管理学的发展历程

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管理前沿论文

管理学发展历程 作者窦凯

管理学既可以说是一门新兴学科，也可以说它历史悠久。说它是一门新兴学科是 因为他被人们所普遍接受是在西方科学管理诞生之后，至今时间不是很长；说他 历史悠久是因为，在我们中国从传说时期就已经有了管理思想的萌芽。管理学的 发展，可以简略分为三个阶段： 一.古典管理

古典管理可分为中国的和西方的。中国的古典管理，在书面上只有寥寥儿句，如 “田忌赛马S然而从传说时期中国已经有了管理思想的萌芽。如三皇五帝时期， 燧人就已经发明了 “结绳记事、文化肇始S伏羲的“始终人伦，定对偶婚”等。 而西方的古典管理思想有分为以下儿个方面： 1、科学管理理论

弗莱徳里克•泰勒科学管理之父S把管理看作科学并且强调管理者作用的第 一人。泰勒以降低成本和提高生产力为U的，分析了工作任务，并以科学的方法 进行了实验，从而开创了 11业管理的新纪元。科学管理理论不仅仅促进了传统工 业的发展，并且为西方的组织结构设定了一个文化基础，同时也为组织行为学研 究奠定了基础。 科学管理理论认为，管理者首先要做的是分析工作任务，着重解决三个问题：要 做什么、怎样去做、何时以及用多长时间去做。管理者的一切努力都是为解决这 三个问题，这就是为什么科学管理理论也被称为任务管理法。

此外，泰勒注意到要了解工作者的期望值，并且要提供培训使他们适应并满足他 们所做的工作。科学管理理论的奖励机制与工作者完成的工作有关，因而工人也 可以获得更高的工资。泰勒认为，“在科学管理理论下，与培训教师合作融洽的 员丄有机会获得个人的发展，当所有的问题山他单独面对时，他会比在没有接受 训练的情况下做得好”。科学管理理论在本质上是重新协调员工能力的一种方式。 泰勒的理论为上世纪的丄业发展带来了巨大的积极影响，但除非理论家和实践者 把泰勒主义引申为其他形式来适应新的环境，否则科学管理理论将会成为历史中 辉煌的过去。尽管如此，科学管理的重要意义已经是众所周知的了。而且，页1 第

管理前沿论文 泰勒有关丄作任务、衡量标准、工作定量激励制度的观点在现代组织向后现代组 织转变的转型期仍具有指导意义。 2、一般管理

亨利•法约尔，管理理论之父。法约尔以企业整体作为研究对象，认为管理理论 是经过普遍经验检验并得到论证的一套有关原则、标准、方法、程序等内容的完 整体系。因此管理理论和方法不仅适用于企业，也适用于军政机关和社会团体, 这正是法约尔一般管理理论的基石。

法约尔的贡献在于三个方面：从经营职能中独立出管理活动、强调教育的必要性、 发展起来的。代表人物西蒙，美国管理学家、计算机学家和心理学家，决策理论 学派的主要代表人物。决策理论学派认为：管理过程就是决策的过程，管理的核 心就是决策。西蒙强调决策职能在管理中的重要地位，以有限理性的人代替有绝 对理性的


人，用“满意原则”代替“最优原则”。 三.当代管理理论

当代的管理理论主要是圉绕着企业管理的问题而发展起来的，它主要表现在以下 儿个方面： 1、战略管理

70年代以后，山于国际环境的剧变，尤其是石油危机对国际环境产生了重页3第 管理前沿论文 要的影响。这时的管理理论以战略管理为主，研究企业组织与环境关系，重点研 究企业如何适应充满危机和动荡的环境的不断变化。

迈克尔•波特所著的《竞争战略》把战略管理的理论推向了高峰，他强调通过对 产业演进的说明和各种基本产业环境的分析，得出不同的战略决策。 2、 企业再造 始于80年代，该理论的创始人是原美国麻省理工学院教授迈克尔•哈默与詹姆斯. 钱皮，他们认为企业应以工作流程为中心，重新设讣企业的经营、管理及运作方 式，进行所谓的“再造工程

美国企业从八十年代起开始了大规模的企业重组革命，日本企业也于九十年代开 始进行所谓第二次管理革命，这十儿年间，企业管理经历着前所未有的、类似脱 胎换骨的变革。 3、 学习型组织 80年代末以来，信息化和全球化浪潮迅速席卷全球，顾客的个性化、消费的多 元化决定了企业必须适应不断变化的消费者的需要，在全球市场上争得顾客的信 任，才有生存和发展的可能。

这一时代，管理理论研究主要针对学习型组织而展开。彼得•圣吉在所著的《第 五项修炼》中更是明确指岀企业惟一持久的竞争优势源于比竞争对手学得更快更 好的能力，学习型组织正是人们从工作中获得生命意义、实现共同愿景和获取竞 争优势的组织蓝图。

这些就是我所攻读的专业的发展历程，管理学的发展虽然没有像物理学那样历史 悠久、群星荟灿，但是它却对当今经济的发展起着决定性的作用，我以将来能成 为管理者中的一员而自豪。

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