HR经理人二级论文参考题目(2011年秋季)

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论文参考题目

1、HR招聘中的关键特征衡量连续体的运用 2、员工招聘中结构化面试的设计与应用 3、如何实施战略性人力规划 4、离职员工的创造性管理思路 5、家族企业的HR管理优劣谈 6、知识型员工流失风险管理 7、企业员工有效激励机制的探究

8、论HR管理中管理制度重要还是权谋重要 9、企业管理模式调整中的人员心理调适 10、人力资源培训的得与失

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