以党建工作引领国有企业发展探讨

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以党建工作引领国有企业发展探讨

作者：郭晓明

来源：《企业文化》2018年第02期

坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。在党要管党、从严治党的新常态下，只有深刻理解“抓好党建是最大成绩”，才能解决国企党组织问题，激发党建、经济双创引擎，实现企业的长远持续发展。

一、正本清源，明晰概念，真正掌握党建工作的内涵

党建是指党的建设，主要包括思想建设、作风建设、组织建设、廉政建设、制度建设等，具有明显的党性和实践性，统领党在不同时期、不同社会背景下的各项工作。国有企业党建工作的大目标是要积淀形成“六个力量”：坚决贯彻执行党中央决策部署的支柱力量，全力支持党中央各项工作的依靠力量，贯彻新发展理念、全面推进改革的信赖力量，实施 “一带一路”战略的发展力量，不断壮大国家实力、推动经济发展、持续改善民生的重要力量；确保党赢得新的历史性伟大胜利的关键力量。国有企业党建工作的具体目标是实现“五个过硬”。过硬的国企领导班子队伍、过硬的国企党员队伍、国企职工队伍、过硬的工作机制体制、过硬的工作方法，通过过硬的工作打造企业过硬的核心竞争力。

二、界定职能，规范运行，准确定位党建工作的范畴

国有企业党建工作，要以充分发挥党组织的领导和政治核心作用为主线，紧紧围绕“思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设”五个方面，按照党中央“党要管党、从严治党”的要求，根据国有企业改革发展的部署，建立健全现代化公司治理体制，扎实推进党的建设，全面提升治企兴企能力。国企党建工作的范畴包含“四个坚持”和“四个布局”。 “四个坚持”：

一是坚持党的领导。这是重大政治原则问题。要从企业管理顶层设计着手，将党的建设融入企业管理的方方面面。要充分发挥国有企业党组织的领导和政治核心作用，确立党在国有企业的法定地位，在企业章程中明确党在法人治理结构中的位置，实现党的建设与国有企业改革同步谋划。坚决执行国有企业党建工作的指导思想和方针原则，明确国有企业党组织参与重大决策的流程和规则，坚持和完善双向进入、交叉任职的领导体制，做到“一岗双责、党政同责”。

二是坚持从严治党。“党要管党、从严治党”是党中央新时期提出的指导方针和砥砺实践，要落实党建工作责任制，切实肩负起党风廉政建设的主体责任和监督责任。要创新国企党建工作的方式方法，最大限度调动基层党员干部的工作主动性，发挥好各级党组织的作用。

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