培训专员岗位职责

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培训讲师岗位职责

职位名称：培训讲师 所属部门：培训部 直接上级：培训部部长

一、岗位概述主要职能是在企业主管（培训总监或人力资源经理）的领导下，根据企业发展对人才

的需求，做好丰富员工专业知识、增强员工业务技能、改善员工工作态度的工作，使员工的素质水平进一步符合企业的要求。其具体职能体现在以下方面。

二、主要责任

1、制定企业整体培训计划与年度培训计划、呈交主管审批，执行培训计划并将执行情况定期向主管

汇报；

2、制定培训预算的编制与调查分析管理，呈交主管审批，并定期向主管汇报培训费用的开支情况； 3、了解企业各级各类人员的培训需要分析调查，并分别制定相应的培训计划； 4、制定各类人员培训计划，具体安排各种培训课程或活动；

5、与人力资源部其他人员合作搞好培训档案的管理，为培养企业个类经营管理人员和开发企业人力

资源的发展打下基础；

6、充分利用各类资源，外部培训讲师的联系，为企业培训业务服务。 7、培训课件的规划与组织开发管理。

8、负责新入职员工的岗前培训（一般性/HR培训），介绍公司的历史、背景、经营理念、愿景、使

命、价值观。通过学习、训导的手段，提高员工的工作能力、知识水平和潜能发挥，最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配，进而促进员工现在将来的工作绩效提高，增加企业员工对工作的责任感、，减少缺勤、浪费、损失与责任事故。

三、工作内容

㈠公司内部培训

1、新员工入职培训 2、在职员工提升培训 3、中层领导提升培训及组织


4、公司内部会议组织：

①晨会②月度例会③季度述职例会④中层领导研讨会 ㈡网点培训

1、各市场品牌美容师培训会 2、各品牌招商会议组织及执行 3、公司商学院各及会议的组织 4、网点店销会议的组织及相应策划

⑤年终员工大会

㈢上调会议

各项上调会议的通知及组织

四、培训内容

1、介绍基本的产品/服务知识、服务技能与销售情况。 2、介绍规章制度与组织结构。

3、培训公务礼仪、行为规范、职业操守。 4、介绍薪酬和晋升制度。 5、企业文化传播

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