人事考勤管理制度补充条例

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人事考勤管理补充条例

一、适用范围

本制度为《人事考勤管理制度》补充条例，适用于科技发展（天津）有限公司全体员工考勤管理实施。

二、条例内容

（一）课室人员凡是早上8:30分之后打卡到岗，全部视为迟到。晚上17:30分之前打卡离岗，视为早退。迟到早退次数每月超过3次将进行全员通报，每月超过5次将采取罚款。 （二）全体人员请假，必须填写《请假单》，如有紧急事项临时请假的，须告知人事部门且在三日内填补相关手续。未告知人事部或未经上级主管批准的请假，一律视为旷工，扣除当日工资。

（三）主管及以上级别人员请假，《请假单》必须由经理签字批准，否则视为无效。 （四）课室人员外出必须在《人员去向表》上写明去向，紧急情况临时不能填写去向的，须告知人事部。凡未去向不明或人事部不知情的离岗，一律视为事假一天。 （五）员工夜班需在24:00前后打卡两次，否则视为打卡无效。 （六）员工年休假必须填写《年休假申请单》，否则视为年假无效。

上述情况，考勤月底统计前仍未办理相关手续者，将做罚款处理。

本办法自2012年11月1日起执行。

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