劳务派遣流程图

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劳务派遣流程图

1.聘用新员工 用人单位

供职位描述(JD)和用工需求

--中国四达广州公司-- --用人单位人力资源部-- 向用人单位推荐初选面试人员资料 自行收集、筛选初试人员资料

--用人单位-- 面试评估 --用人单位--

确认聘用，并向四达发书面《确认聘用员工通知单》 --中国四达广州公司--

根据实际被录用员工《确认聘用员工通知单》发 《劳务人员入职手续办理须知》

--被录用员工--

填写及准备相关入职资料，统一交用人单位转至四达公司 --中国四达广州公司-- -用人单位--

办理各项用工手续及社会保险 安排员工正式到岗报到上班 2、每月工资奖金发放、人员调整、广州地区社保机构费用结算 --用人单位--

将《人员确认变更综合表》交至四达 并将《考勤表》统计后交至四达 --中国四达广州公司--

将《付款通知书》交至人力资源部或财务部，进行应收应付帐款核


对

--用人单位--

核对无误后,将《付款通知书》签字确认并回传至四达 --用人单位--

将应付款项汇入四达公司指定帐户

--中国四达广州公司-- --中国四达广州公司-- 收到付款后即开据发票，以挂号或快递向全国各地雇员 形式寄至用人单位 发放工资、提成 3、员工离职

--派驻用人单位劳务员工-- 提前30天向直接上级主管递交《辞职申请表》 --员工上级主管--

当天转递《辞职申请表》至用人单位和转递四达公司

--用人单位-- --中国四达广州公司-- 向四达传真有审批意见的 通知员工办理用人单位

《辞职申请表》及社保停缴月份通知 工作移交和财务清算手续之期限 --派驻用人单位劳务员工-- --用人单位--

持用人单位开具的《结清手续证明》在30天内 为办理完工作移交和财务清算手续的

前往四达公司办理离职手续 员工开据《结清手续证明》 --中国四达广州公司--

根据《四达离职须知》为劳务员工办理离职手续，开具四达的《离职证明》 4、公司解聘

--用人单位-- --中国四达广州公司--

提前30天向四达公司递交 根据《解除劳动合同协议书》并递交给用人

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