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**大学2021-2022学年博士研究生岗位奖学金实施方案
根据《**大学博士研究生资助体系改革办法》， 2021-2022学年博士研究生资助体系实施方案的内容如下：
一、 特点和要求
1. 预算方式：按助教、助研、思政辅导员等岗位进行预算。
2. 取消原分项设置的学业奖学金，专项学业奖学金，助教津贴，社科助研配套资金和部分助研津贴等，统筹使用国拨经费、科研项目劳务费、各类校级资金、捐赠等各类资源，设置校长奖学金，助教岗位奖学金，助研岗位奖学金等岗位奖学金。
3. 进行严格的岗位管理。研究生承担岗位责任是必须接受的训练，提高其责任意识和综合素质，并推动教学管理和培养质量的提升。
二、 实施对象
2017-2021级国家招生计划内、学术学位、不享受工资待遇（档案转入我校）、非延期、全日制博士研究生。
三、 岗位奖学金预算标准
预算标
岗位数量 预算经费来源
准 7万/人/
按现有规模 校长奖学金 学校筹集资金
学年
助教岗位奖学金 按前四学年实际
5.5万/
（含兼职辅导员使用博士生的最学校筹集资金
岗/学年
岗位奖学金） 大值核算
与“校长奖学金”
合计，不超过基学校筹集资金 本计划的50% 助研岗位奖学金
4.9万/按实际核算，各1.理工:导师科研经费
岗/学年 类设岗总和与有2.社科/经管学部：基本计划内应由导
师（院系）承担的岗位中，学校支持50%
评定资格的学生
3.人文学部：基本计划内全部学校支
数量相同
持
岗位奖学金种
类
1. 2021-2022学年博士研究生的助教总岗位数按2017-2021四个学年中每学年各院系博士生实际承担助教岗位的最大值进行预算。
2. 2021-2022学年博士研究生的学生兼职辅导员岗位数按2017-2021四个学年中每学年各院系实际聘用博士研究生担任兼职辅导员人数的最大值进行预算（不超过学工部核算的2021年岗位总量）。 四、 特殊情况
1. 独立研究机构（含交叉学院、现代农学院、海洋研究院、其他新体制中心等）均按助研岗位。
2. 其他特殊类别（少民、西部计划、思政计划等）： （1） 转档全日制学生：纳入统一体系；
（2） 不转档特殊类别: 一般为学费津贴，或根据国家政策单独讨论。
3. 港澳台：纳入方案统一管理，总规模不超过10%，超过部分按助研岗位预算。 4. 联合培养：按助研岗位奖学金预算，原有规模学校下拨1.5万/人/学年作为支持。
五、 经费和预算的使用
1. 院系统筹使用当学年度总预算，可在此基础上增加经费投入，提高总体资助水
平或者某类岗位奖学金的资助水平。
2. 当学年预算应于当学年使用，如有结余，则由学校收回。
3. 研究生院进行预算分配所依据的助教、助研标准均为指导性意见，院系可根据
实际的岗位体系和职责的设置，制定相应的岗位职责和标准。
4. “助研岗位奖学金”导师或院系使用的经费范围包括：科研经费、捐赠资金、
院系发展基金、经学科办批准使用的学科建设经费（入职两年内、还未申请到外部科研经费，并经学科办批准）。其中：
（1） 科研经费指横向、纵向科研经费中的劳务费（项目号开头为8****），间接经
费（项目号开头为63046、24011），科研结题经费（项目号开头为63040），按科研经费管理的科技成果转让项目（项目号开头为46026）； （2） 捐赠资金指项目号开头为48***的经费；
本文来源：https://www.dy1993.cn/3LaK.html
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2023-01-12
