关于党的建设工作

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<关于党的建设工作>有感

发表时间：2011-01-17 来源：天津日报字体：[大][中][小][打印][关闭] 党中央反复要求，以改革创新精神全面推进党的建设，不断提高党的建设科学化水平。作为基层党建工作的组织者和执行者，我最近认真研读了三遍曾庆红同志《关于党的建设工作》仍爱不释手，总的感觉是，此书按照中央的要求具体告诉我们：在大转折大发展大变革的形势下，该坚持继承什么怎么样坚持继承而不迷失方向、该改革创新什么怎么样改革创新而不被时代淘汰，茅塞顿开、如获至宝。此书明确指出，要在继承基础上创新，创新是最好的继承，老祖宗不能丢、又要讲出新话，经典著作要认真读、又要写出新篇章，优良传统要弘扬、又要创造新办法。我个人认为，这本具有权威性、操作性、前瞻性的党建专著，是中国特色社会主义理论体系关于党建理论的重要文献，是做好党的建设工作的操作手册，对不断提高党的建设科学化水平具有现实指导意义。

继承

坚持和继承党的建设的指导思想、总目标、总方针、总布局、基本经验和行之有效的方式方法，像一条思想红线贯穿全书始终，像一缕醒世钟声萦绕读者身心。凡是看过此书的人，无不被一再出现的“毫不动摇”、“不能变”等掷地有声、力透纸背的词句所教育，无不被确保老一辈无产阶级革命家开创的社会主义江山代代相传永不变色的革命情怀所感染。

书中不惜篇幅反复强调，坚定不移地以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，这是管长远、管大局、管根本的，必须持之以恒地用马克思主义中国化的最新成果武装全党、指导实践、推动工作，必须矢志不渝地对建设中国特色社会主义共同理想和共产主义远大理想执著追求。此书从历史和现实相结合的战略高度深刻指出，只有这样，才能在风云变幻的国际形势中稳住阵脚，才能在任何政治风浪中保持清醒。

此书还专文论明：坚持党的基本路线一百年不能变的原则立场，发展社会主义市场经济、社会主义民主政治、社会主义精神文明等党的基本纲领基本经验也不能变。书中一再呼吁：在任何时候任何情况下，与人民群众同呼吸共命运的立场不能变，全心全意为人民服务的宗旨不能忘，坚信群众是真正的英雄的历史唯物主义观点不能丢，希望成为一代又一代共产党人的座右铭。

书中始终强调，坚持党要管党、从严治党的方针，要首先治理好领导班子和领导干部。领导干部特别是一把手，要用干部标准和中华民族的优良传统严格约束自己，在重大是非问题上不搞通融，在执行党的路线方针政策和党规党纪上不讲条件；要带头廉洁自律，管好自己的配偶子女，在工作圈、生活圈、社交圈都能过得硬；从严治党的效果不仅体现在廉政不当贪官上，还应体现在勤政、优政上，勤政就是忠于职守、勤奋敬业、不当懒官，优政就是讲求实效、勇于创新、不当庸官。

继承老一辈无产阶级革命家的革命奉献精神。书中刊发了作者瞻仰古田会议旧址、李大钊纪念馆、井冈山革命旧址等地的文章和号召全党向优秀知识分子华怡、执政为民典范古文昌、全党楷模孔繁森等先进人物学习的文稿共12篇，篇篇都饱含着对老一辈无产阶级革命家的崇高敬仰，句句都弘扬着共产党人的政治本色和艰苦奋斗等党的优良传统作风。


创新

改革和创新是书中出现最多的词语，仅列为二、三级标题的就有28处之多。书中用大量的篇幅论述、不厌其烦地重申：以改革精神加强党的建设，推进党的建设的理论、制度、工作和方法措施创新，不断为党的肌体注入活力。

在理论创新方面，突出的有：首先是“两个伟大”相互结合相互促进的思想。针对一些“单纯经济观点”、“就党建抓党建”等错误现象，书中尖锐指出，党领导的伟大事业同党的建设新的伟大工程从来都是有机统一的，伟大事业需要伟大工程支撑，伟大工程围绕伟大事业进行，两者须臾不可分离、须臾不可偏废。其次是执政能力建设和先进性建设都是党的根本性建设的思想。此书认为，党内所有问题集中表现在“不适应”和“不符合”上，加强执政能力建设就是为了解决“不适应”问题以增强对新的历史方位和执政使命的适应力、解决“不符合”问题以增强对执政条件下消极腐败的免疫力。党的先进性是一面光辉旗帜、一种崇高精神、一种伟大力量，先进性如长在，创造力就不竭、生命力就永存。此书首次将以胡锦涛同志为总书记的党中央加强党的先进性建设的重大战略思想概括为重大意义、时代内涵、根本任务、实践主体、实现途径、根本依据等六个方面，提出了思想理论、治国理政、奋斗纲领、组织队伍、党风廉政和党内制度等方面保持先进性的具体标准。第三是学习型政党的思想。书中以忧国忧民忧党的强烈使命感鲜明写道：这是建设什么样的党怎么建设党这个基本问题的重要内容，从理论和实践上回答和解决建设学习型政党问题是我们全党的共同责任，要求党校发挥带头作用、引导作用、探索作用；认为建设学习型社会很大程度上要靠学习型政党来引导来推动；要求把我们党首先建设成学习型政党，如果每个党员都成为学习型党员、每个干部都成为学习型干部、每个党组织都成为学习型党组织，就能够影响和带动学习型社会建设的进程。

在制度创新方面，我体会主要有：一是干部人事制度改革。此书所列1985年的文章就建议，要坚决又稳妥地改革干部人事制度，建立干部考试主管机构，选任制干部也应当规定任期。后来，书中又用8篇文章浓墨重彩且不遗余力地推进此事，主张尊重群众的首创精神，凡是符合“三个有利于”标准，凡是符合“三个代表”重要思想，凡是有利于优秀人才脱颖而出、干部能上能下的制度和办法，就大胆地试、大胆地闯、大胆地干，努力开创百舸争流、人才辈出的新局面；积极推行干部考察工作责任制、考察预告制、差额考察制、考察结果通报制、任前公示制、公开选拔、竞争上岗、无记名投票表决和用人失察失误责任追究制度。此书还重点在推进干部“能下”的任期制、试用制、辞职制和聘任制上不惜笔墨，有力地推动了干部工作的民主化、科学化、规范化进程。二是创新联系群众制度。书中先后三次强调，能否保持党同人民群众血肉联系是衡量领导干部政治上是否成熟的重要标志。要求建立党同人民群众血肉联系的具体制度，以优良党风促进政风廉洁、民风健康；建立使党员长期受教育、永葆先进性的长效机制及其学习、教育、管理、党员联系群众、党内民主参与等五个长效的子机制，等等。此书以大气、睿智、朴实的话语风格和具体、可操作的措施制度构建了用制度落实制度的干部制度体系这一良性循环的动力机制，就像钟表那样发条一上自动运转。

在工作创新方面，就更多了。比如，就干部监督工作，此书提倡党务公开、定期评议干部、变离任审计为主为任期内审计为主、组织部门设立投诉电话等监督新举措。比如，如何拓宽干部锻炼新途径，书中谈道：应该选派中央、国家机关和经济相对发达地区的年轻干部去西部、东北老工业基地等地区锻炼；从地方和中央、国家机关选拔高级外交官、从外交系


统挑选司局级干部派到地方或企业等单位锻炼。还比如，如何利用各种资源、完善高中级干部培训基地布局体系，此书介绍了中国浦东、井冈山、延安干部学院的建成过程以及把“实事求是与时俱进、艰苦奋斗执政为民”作为办学要求的初衷。再比如，如何解决农村党员干部教育问题，此书建议实行现代远程教育，党员群众形象地说：“鼠标轻轻一点，我们获益匪浅。”

我觉得，还有一些重要的创新：关于党管人才是党爱人才党兴人才党聚人才、为一切有志成才的人提供更多发展机遇和更大发展空间的观点；关于人才强国战略，最重要的是把我国由人口大国转化为人才资源强国，小康大业、人才为本的思想，关于工作落实的程度取决于调查研究的广度和深度的命题，关于农村学教活动中让干部受教育、使农民得实惠的要求，关于把资政育人作为党史工作根本任务的建议，关于只有用好的作风选人、才能选出作风好的人的认识，关于大规模培训干部、大幅度提高干部队伍素质的措施，关于读书是学习，实践也是学习、而且是更重要的学习的论述，关于把党建设成为优秀人才高度密集的执政党的目标，关于党的事业是铁打的营盘、领导干部是流水的兵的比喻，关于用事业留人、用感情留人、用适当待遇留人的党性人性兼容、务虚务实并举的队伍建设原则，等等。此书以深厚的马克思主义理论功底、对党建规律的熟练把握和宽广的世界眼光，从大处着眼、从小处着手，为我们地方和基层创新党建工作做出了示范、指明了方向。（

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