新时代下基层党建思想政治工作理论把握和创新思路分析

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新时代下基层党建思想政治工作理论把握和创新思路分析

摘要：思想政治工作理论，不仅可以统一人们的思想、化解人们的矛盾，使人们更加团结，还可以激励基层党员更加努力地工作。长期以来，我国思想政治工作大多都是以服务社会所需和政治性宣传教育为主。随着客观环境和主观环境的不断变化，需要不断提升基层党员的自我学习能力，使其能够有效地解决基层思想政治工作中存在的问题，推动基层党建工作发展。 关键词：新时代；基层党建；思想政治；创新思路 1新时代下基层党建思想政治工作的特点及重要性 1.1新时代下基层党建思想政治工作的特点

在新时代下，基层党建思想政治工作具有多重特点，如渗透性、开放性、层次性以及务实性等，在发展的过程中还具有一定的多样化特性。其中务实性是思想政治工作中最为主要的特点之一，主要是从实际出发，帮助基层解决实际问题，同时通过关心基层人员的生活、扎实地为基层人员办实事，提高基层的思想政治工作的说服力、吸引力和感染力。因此，调动基层的积极性是当前思想政治工作最为主要的任务之一。

1.2新时代下基层党建思想政治工作的重要性

伴随着经济的快速发展，我国的国际地位有所提高，而且经济实力和科技水平也在一定程度上有所提高，这对基层党建思想政治工作的要求也相应提高了。现阶段很多基层党组织都提出了新的目标，其不仅可以提高基层党员的综合素质，同时还可以加强党员内部的团结，帮助基层党员树立正确的世界观、人生观、价值观，同时树立为人民服务的宗旨意识。 2基层党建思想政治工作的策略研究 2.1加强基层党建组织的监督与引导工作

基层组织成员的年龄特点和个性特征是十分明显的，如果基层党组织在课前对这一情况进行了解，对基层组织擅长且乐意接受的政治工作方式进行了解，就会与基层组织有共同语言，实现共同进步。多数组织对基层组织成员的作风监督不到位，只是注重基础理论知识的引导，忽略实践，导致基层组织的学习效果不佳。基本知识的学习是基层组织学习其他知识点的关键，只有具备较厚的思想认识，才能够理解党的重大决议和决定，如果说基层党建工作能够对基层组织有积极影响，那么基层组织才能更快发展。政治认同、科学精神、党建、公共参与是基层思想政治工作培养的主要核心素养，而党建对基层组织的影响较大。我们要让基层组织明白党建对他们的重要性，从而在平时的学习过程中积累时事政治工作经验，增强工作力度。因此，我们在工作过程中应该突出工作内容，让基层组织在课堂上建立对国家国情的学习态度，帮助基层组织成员正确看待社会政治发展热点问题，坚持自己的道德底线，不盲目从众，参与不合理的活动。基层组织不应该只是了解政治，还应该为政治的发展和创新出力，积极为政治的继承作出贡献。我们要让基层组织有全局观念，通过对党的方针、政策、理论进行挖掘，来提高基层组织的政治感知能力。

2.2组建专业化的基层党建思想政治工作团队

从现实的角度分析，基层党建思想政治工作团队属于各项思想政治工作的第一执行者，同时也是影响基层党建思想政治工作质量的第一因素，只有保证基层党建思想政治工作团队的综合素质水平较高，才能够保证基层党建思想政治工作能够持续有效且保质保量的进行下去。基于这一情况，相关的单位领导者必须要


重视基层党建思想政治工作团队组建工作。为此，首先，在选择基层党建思想政治工作主管工作人员期间，需要综合分析每一位工作人员的思想政治意识，基层党建思想政治工作经验，创新管理能力以及职业素养等，选择综合素质水平最高的工作人员负责基层党建思想政治工作。其次，需要构建出完善的人才培训部门积极努力的引导每一位基层党建思想政治工作人员参与到单位所开展的培训活动当中，在培训期间制定出定期的培训计划，将基层党建思想政治工作要点，工作原则，工作目标，工作方法，现代化理念，社会主义核心价值观，坚持党的领导思想等作为主要培训内容，从而保证每一位工作人员的综合素质水平都能够得到有效的提升并满足各项基层党建思想政治工作的要求。 2.3健全基层党建思想政治工作制度体系

要想有效的作好基层党建思想政治工作必须要辅以完善的基层党建工作制度体系，制度是保证工作规范性，使各项工作的开展能够做到有法可依有理可据的必要依托。如果没有完善的制度体系作为支持，那么基层党建思想政治工作将会变得毫无秩序可言，进而无法充分的发挥出该项工作开展的应有作用。基于之一情况，相关的工作人员在实际工作期间必须要重视健全基层党建思想政治工作制度体系。为此，首先，必须要落实连带责任追究管理制度，将基层党建思想政治工作进行细致的任务划分，将责任细分到个人身上，明确每一位工作人员所应承担的责任以及义务，一旦出现工作失误问题要在第一时间找到相关责任人追究其相应的责任。其次，需要落实监督管理制度，逐渐的强化对于主要领导干部的监督管理，保证监督管理机制的独立性，并构建起完善的决策权，执行权以及监督权，同时还要保证各项管理机智的相互协调性以及相互制约性，并在此基础上提升各项权利行使的透明性。另外还要坚持党内监督和党外监督，严密审查各个关键基层党建思想政治工作环节，从而保证基层党建思想政治工作能够持续有效且规范的进行下去。最后，必须要落实奖惩制度，科学合理的奖惩制度是保证基层党建思想政治工作人员能够积极努力且规范的进行各项思想政治宣传工作的基础保障性制度，相关管理人员需要明确规定对于基层党建思想政治工作有较强推进作用，并且具有较强创新意识能够高效完成既定工作目标的员工单位将会对其提出表彰鼓励并给予一定的物质奖励。而对于一些在工作期间表现较差，工作责任意识较低，工作行为不规范的人单位将会对其基于一定的惩处。 2.4深入培育和践行社会主义核心价值观

企业在开展党建思想政治工作期间，要加强意识形态工作，深入培育和践行社会主义核心价值观，推动企业文化建设，弘扬主旋律、传播正能量，为国企改革营造良好环境。使教育工作起到引导作用，全面展现社会主义核心价值关引导的重要性。思想认同是价值观认同的前提，正确的思想意识能够引领企业向正确道路发展。把中国特色社会主义核心价值观作为党委中心组学习、党支部“三会一课”、职工培训、新职工入职教育等学习的重要内容，增强职工对社会主义核心价值观的理论认识。企业充分利用网络信息技术，组织基层党建思想政治教育人员，在网络上学习党中央下发的相关文件，在企业内部做好思想宣传工作；运用企业官网、微信公众号等新媒体传播详细内容，不断深化社会主义核心价值观的重要内涵。国有企业想要全面提升在基层党建思想政治教育效率，要注重转变职工思想意识，企业要求职工严格按照中国特色社会主义核心价值观开展各项工作，建立良好的道德行为规范，增强员工对企业的认同感、主人翁意识，进而实现国企可持续发展目标。

结束语：综上所述，思想政治工作与基层党员的工作成果和工作效率有着非


常密切的关系，无论是对国家未来的发展还是对党员个人的发展都有着非常重要的作用。所以，党建思想政治工作在我国社会的发展过程中具有不可替代的作用。另外，随着时代的不断变化以及社会的发展，要做好基层党员的党建思想政治工作，不仅需要加强党建思想政治组织的建设，同时也要坚持党组织的制度建设，以保证每项活动都可以在制度下规范进行。同时，也要满足当前以人为本的发展要求，以此为基础来指导基层党员的思想工作，使其在把握思想政治工作理论的同时，可以进一步将党建思想政治工作的思路进行一定程度上的创新，从而推动社会进步和国家发展。 参考文献：

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