心得体会：如何在国企发展中发挥好党支部书记的作

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心得体会：如何在国企发展中发挥好党支部书记的作用



4月22日，陕西煤业化工集团有限责任公司党委书记杨照乾同志在全省国有企业党支部书记培训试点班讲党课时讲到：“做国企必须抓住党建这个核心，抓党建不能丢掉支部这个基础，抓基础不能少了支部书记这个关键少数”。 这表明了在国有企业，党支部书记是一个发挥政治核心作用的重要岗位，具有无可代替的地位和作用。

国企是中国特色社会主义的重要支柱，是党执政的重要基础，是全面建成小康社会的重要力量。 在国企里抓好党建工作至关重要。 在当前国企深化改革的攻坚时刻，抓好企业的党建工作，加强党的领导，对于提升国企的制度优势和竞争优势，促进国企做强做优做大，都具有十分重要的战略意义和现实意义。

那么，如何在国企发展中发挥好党支部书记的作用呢？ 一、明确党支部书记的岗位职责，认真完成本职工作

党支部书记是在上级党组织的领导下，对本单位的工作实行政治、思想和组织领导，充分发挥党支部的政治核心和战斗堡垒作用。 党支部书记要坚决贯彻执行党的一个中心两个基本点的基本路线不动摇，组织和带领全体党员干部职工深化改革，加强和改善党支部建设，抓好政治、物质和精神三个文明的建设，积极发挥党支部在纪检监察的领导职能，提高职工队伍素质，促进各项任务完成中的服务、保证和监督作用。 作为基层党支部书记，就应该按照岗位职责，按照上级党组织的要求，扎扎实实地抓好党建工作，认真完成好本职工作。

二、不断改进工作方法，拓宽工作思路，提高综合素质

基层单位的党支部书记处在一个比较特殊的岗位，既要搞好党支部建设，抓好党建工作，又要凝聚人心，围绕安全、生产、经营积极开展工作。 还必须依靠生活的实践和磨练，靠经验的积累和理论的提高在实际生产和生活中去总结经验、方法和教训，来处理和解决矛盾和问题，为企业的改革和发展保驾护



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三、着眼企业改革发展，及时发现人才培养人才

人才队伍建设是各项工作有效开展的前提，岗位先进人才的引进和培养影响着整个企业的发展。 目前来看，在企业基层高技能的岗位操作人才缺乏和流失，大多数操作人员进入生产岗位后，进行的相关技能学习，与所学专业背道而弛的现象普遍存在。 人才队伍建设重在人才培养、引进、使用、管理四个方面。 作为一名合格的党支部书记，一是应该在着眼本单位的发展，积极向组织建议人才引进吸收和培养。 二是要及时了解本单位各类人员的现有技术水平、培训等信息，并及时组织其参加培训和考试，建立本基层的完善人员培训制度，提高本单位人员思想政治素质和工作技能，为本单位改革奠定良好的人才基础。

四、做好党员的思想教育工作，充分发挥党员的先锋模范作用 作为基层党支部书记，要通过思想政治工作、“两学一做”、“三会一课”等不同形式的教育，使广大党员时刻以党员的身份严格要求自己，在工作中发挥先锋模范作用，有困难，要先上，有待遇，要先让，时刻保持共产党员的先进性。 在生活中要发挥好群众和组织之间的桥梁作用，及时将组织的工作方针、政策、任务和形势传递给职工，将职工的困难和要求及时反映给组织，积极帮助职工解决力所能及的问题。 广大党员作用发挥的好坏，取决于支部思想教育工作的成功与否，其中，支部书记的作用甚为关键，支部书记要身体力行，做表率，争优秀，走在前，干在先。

五、加强舆论引导，党建工作要充分做好宣传

在新的形势下，党支部的政治核心作用也更加广泛，工作与生产结合的更加紧密，把支部工作渗透到生产经营的各个环节，以此来推进管理，推进生产。 要结合改革的具体方案做好宣传工作，让干部职工全面准确地了解方案的主要内容与核心思想，相信改革是为更好开展工作，更好地为长久、持续发展而作的必要举措，及时消除某些思想顾虑。 同时，要扎根实际，多讲涉及与自身实际相关的人和事，比如以现在广泛开展的创先争优活动为契机，倡导发挥



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