卓有成效的管理者读后感1500字

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卓有成效的管理者读后感1500字

《卓有成效的管理者》是由哈佛商学院的著名管理教授罗伯特穆尼克撰写的一部管理经典著作。本书以实践有效的管理技术为基础，让读者充分了解管理的实践方式，尤其是对对组织中激励个体发挥最佳绩效的有效实践方法。本书讲述了管理者如何认识和发展他们的管理技能，以及如何使用有效的技巧指导团队和个体，以达到最佳绩效。 一个有效的管理者识别和利用影响团队发展的外部因素，并分析他们可以从中获取的利益。此外，管理者还要熟悉自身的理念、策略和组织本身，以便比较有效地管理和实施策略。通过掌握组织文化，管理者也可以确保有效地落实和实施策略，促进个体发挥最佳绩效。因此，管理者需要深入了解公司文化，提升自身经验，并用它来为员工建立有利的工作环境和绩效气氛。

另外，一个有效的管理者还需要建立有效的激励机制，让员工积极参与组织的发展，以及创造更多的价值。经理可以根据员工的实际表现，为他们提供合理的激励政策，以促进他们发挥最佳绩效。具体而言，管理者可以采取各种形式来奖励和激励员工，如薪酬激励、行为激励、惩罚等。有效的激励机制不仅可以提高团队的效率，也可以激发员工的积极性，让他们为实现共同愿景而努力奋斗。

此外，管理者还必须在发展和实施管理策略的同时，建立组织的传统，确保企业文化的执行。管理者可以通过设计适当的政策和流程来实现这一目标，并考虑组织的优势和劣势，以更好地发挥它们在绩效管理方面的作用。这就是管理者在实施策略中所面临的挑战，即能



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够实现有效的管理，而不改变组织的历史传统。

总之，《卓有成效的管理者》是一本引人入胜的管理经典著作，它提供了多种实践有效的管理技术，以激励个体发挥最佳绩效。本书教给了管理者如何有效识别和利用影响团队发展的外部因素，并说明了有效的激励机制，以及如何建立和维护组织的传统。通过学习和实践本书中提供的实践方法，管理者将能够有效地提升自身管理技能，并使他们的团队达到最佳绩效。

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