严抓内部管理 提升队伍建设

【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《严抓内部管理 提升队伍建设》，欢迎阅读！

严抓内部管理 提升队伍建设



成吉思汗收费站将职工内部管理作为基础性、全局性的工作，致力于打造一支“素质合格、业务过硬、纪律严明、作风优良”的职工队伍， 着重加强思想品德意识以及“职业道德”和“文明服务”意识。以“树文明服务形象”、“立成吉思汗收费站品牌”为目标，寻找着力点。

一是选拔业务能力强、有组织才能的收费员为班长。实行班长负责制。强化目标，并根据实际工作能力，机动调换收费、监控员岗位。做到文明收费，严格监管，大力培养业务熟练、技术全面的职工队伍；

二是把职工教育制度化、经常化，制定学习计划，严格执行通管局上九休五制度，利用每周一、二双学日时间，组织站内职工开展集中学习，学习政策法规、安全生产知识及业务技能等内容；组织班组召开班务会，表扬好人好事，批评不良倾向，树立良好的学习作风；

三是积极开展岗位练兵和技能培训，并开展技能比武活动，让职工从中熟练业务、掌握技能、规范行为，不断提高业务水平、业务素质以及精神面貌；

四是组织文明礼仪培训，要求一线工作人员切实做到微笑、手势、文明用语“三到位”，从站姿、坐姿、队列、交接班文明用语、微笑服务和迎送车手势等方面进行有针对性的反复练习，把文明礼仪标准贯穿到收费日常工作的每一个


细节，切实提高干部职工队伍综合素质。

（李丹丹）

本文来源：https://www.dy1993.cn/2pkG.html