企业党建制度

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党支部工作职责

1、宣传贯彻党和国家的路线方针政策、引导和监督企业遵守国家的法律、法规，依法经营、照章纳税。

2、关心企业生产经营的重大问题，提出意见和建议，支持和促进企业发展。 3、加强党员的教育管理，做好发展党员工作，发挥党员的先锋模范作用。

4、做好职工思想政治工作，团结和依靠职工群众，关心和维护职工的合法权益。 5、加强社会主义精神文明建设，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。 6、协调企业内部各方面的关系，坚持原则，化解矛盾，维护企业的社会稳定。

7、领导工会、共青团等群众组织，支持他们依照法律和各自章程独立自主地开展工作。 8、完成上级党组织交办的其他任务。

党支部书记职责

1、负责组织召开支部委员会和支部党员大会；综合本单位实际情况，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示；研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题，及时提交支部委员会和支部党员大会讨论决定。

2、了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好职工经常性思想政治工作。

3、检查支部的工作计划、决议和执行情况，按时向支部委员会、支部大会和上级党组织报告工作。

4、同职工群众保持密切联系，听取和反映职工的意见和要求，充分调动各方面的积极性。

5、抓好支部委员的学习，按时主持召开支部委员的组织生活会，搞好党支部班子自身建设。

组织生活会制度

党支部委员组织生活会一般每年召开一次，不设支委会，召开党支部组织生活会。 主要内容包括：检查支部委员在贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议，贯彻民族集中制原则，在思想、工作、学习、生活等方面坚持党性原则，密切联系群众，遵纪守法，廉洁自律等方面的情况和问题，以及上一次组织生活会所制定的改进意见落实情况。

会前，党支部委员要提前“碰头”，确定会议主要议题和开会时间，让每个成员认真准备好发言提纲：党支部书记要采取多种形式，广泛听取党内外群众以及上级党组织的意见，并认真归纳整理，综合分析，同党支部委员沟通，在党支部委员之间开展谈心活动，沟通思想，交换意见，做好疏导工作。

会上，要正确开展批评与自我批评，勇于暴露思想，检查缺点和错误，对他人要以诚相待，实事求是地提出批评意见。同时，要认真听取别人的批评意见。

会后，应及时把会议情况和解决问题的意见整理报送上级党组织。

“三会一课”制度

1、党支部大会一般每季度召开一次，由支委会召集，支部书记主持；由支部委员会根据实际工作需要，确定支部大会的议题，并将会议内容、要求事先通知全体党员。

2、党支部委员会一般每月召开一次，如遇特殊情况，可随时召开。会议的议题一般包括：研究、贯彻上级党组织的决议和指示，讨论完成生产经营任务的办法，研究党的建设和党员教育管理方面的问题，研究培养、发展新党员当面的问题，讨论研究协调工、青、妇等


群众组织工作。

3、党小组会每月召开一至二次，如支部有特殊任务，次数可增加，党小组会的内容一般围绕党的中心工作和党支部的近期工作，结合小组实际情况确定，每次解决一、两个问题。党小组生活会每年安排一次，可与有关活动结合，联系实际，检查党员思想和工作情况，开展批评和自我批评。

4、党课教育一般每季度安排一次。内容包括：党的基本理论、基本政策、基本知识和科技文化知识等。

党、工、团联席会议制度

1、联席会议由党支部召集，书记主持，参加会议的人员为党组织负责人，工会、共青团等群团组织负责人以及部分职工代表。

2、联席会议一般每季度召开一次，遇有特殊情况可随时召开。 3、会议主要内容：

（1）党支部通报本季度工作情况，传达上级党组织和有关部门的文件、决议、决定。 （2）听取群团组织的工作汇报。

（3）听取群团组织、职工群众的意见和建议。

（4）分析研究工作中存在的困难和问题，提出应对措施和解决方案。 （5）讨论安排下季度各项工作。

4、会前准备。联席会议召开前，党支部和群团组织要征求企业所有权人、行政负责人和职工群众的意见，确定会议的主题和召开时间。

5、会议情况的通报和报告。会后，以适当的形式在企业内通报会议的主要内容，就具体问题向企业所有权人和行政负责人提出意见或建议，做好企业所有权人、行政负责人与职工群众之间的沟通协调工作，同时，以书面形式向上级党组织报告会议的主要情况和效果。

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