公司公司鼓励员工献计献策制度

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公司公司鼓励员工献计献策制度



第一条：为了公司持续稳定健康发展,我们诚恳征求全体职工的意见和建议，集思广义。作为一项长期的工作，我们号召各位职工凡是对系统发展有利的问题，都可不拘内容地提出。公司将不定期对提交的建议进行评审，对有重要贡献的将给予重奖.

第二条:各单位要广泛向所属职工进行宣传，树立主人翁观念，充分发挥自己的才智.

第三条：公司负责部门：综合办公室，负责收集、分类,并提交相关部门分析研究，负责对提出建议人员的反馈，负责对评审出的优秀建议表彰及奖励。

第四条：意见和建议可以以书面形式寄送综合办公室，或用电子邮件发送至zongjingli@citcc—well。com.cn邮箱。

第五条:此项工作纳入人才战略的一部分,作为一项长期的制度。 第六条：内容示例（仅作抛砖引玉）。

1、公司定位 2、发展战略 3、树立品牌 4、企业文化 5、人才开发 6、激励机制 7、市场开发 8、企业改革 9、管理科学

第七条：本制度由公司总经理办公会讨论通过，自发文之日起开始执行。




第八条：本制度解释权在综合办公室。

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