选聘专业机构编写公司制度

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选聘专业机构编写公司制度

某公司为规范内部管理，制定了一系列相关规章制度和奖惩措施，但在实际工作中却发现这些办法并不能得到很好的执行。经分析研究后发现原因在于缺乏专业的管理制度编写机构。请你帮助该公司选聘合适的管理制度编写机构并撰写制度编写计划书。要求：1、结合材料给出制度名称2、简述本案例；3、以“管理制度编写”或“企业文化建设”等为主题，自拟标题写一篇文章。《深圳华强北之恋》---浅谈如何搞好管理制度的编写与审核—兼论我国企业文化建设存在的问题制度编写计划书课外拓展：1.常见的管理制度有哪几种？各自特点如何？2.管理制度对组织运转起什么作用？管理制度需要注意哪些事项？

有一位作家说过：“制度是人类最大的社会契约。”可见，一个良好而完善的管理制度对组织运转所具有的重要性。目前，许多组织都非常注重制度建设，也正是由于制度越来越成为组织生存发展的基础。没有严格的制度就无从考核员工，更无法进行绩效评估。一套健全且高质量的管理制度既可以促使管理者做好制度的执行工作，又能够增加下属遵守制度的积极性，减少违反制度的情况发生，还可以提高员工的工作热情，激励他们忠诚地为单位服务。

，某公司为规范内部管理，制定了一系列相关规章制度和奖惩措施，但在实际工作中却发现这些办法并不能得到很好的执行。经分析研究后发现原因在于缺乏专业的管理制度编写机构。请你帮助该公司选聘合适的管理制度编写机构并撰写制度编写计划书。要求：1、结



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合材料给出制度名称2、简述本案例；3、以“管理制度编写”或“企业文化建设”等为主题，自拟标题写一篇文章。《深圳华强北之恋》---浅谈如何搞好管理制度的编写与审核。这个故事告诉我们：“制度管理体系是通过对科学方法的应用，达到规范行为及保证高效率运营的一整套科学的体系”（亚伯拉罕·林肯语）；它贯穿于管理活动的全过程，渗透于组织机构的每个角落。只有建立完备的制度体系，才能提升企业的竞争力，否则，再优秀的管理者也无法避免无效劳动。管理制度的设计涉及到组织内部和外部的各种因素，因此必须坚持集思广益的决策方式。虽然经验丰富的领导者可以根据自己的工作经历、兴趣爱好、思维模式以及判断水平来确定其适合的工作风格，但要形成明晰清楚的管理制度绝非易事，尤其是那些变革性较强、创新型、开放性比较强的管理制度，一旦设置出错将造成难以弥补的损失。

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