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流程与执行力 -制度的关系 1
流程,本意是指水流经的路程 ;被引用到管理中,就是管理行动的路线,就 是做事情的内容、顺序、方法、标准。比如是擦桌子,谁来擦,什么时候擦, 用什么擦,怎么擦,谁来检查擦的结果。
流程管理实质就是傻瓜式管理。就是对凡是企业常规、重复做的事,把过 程记录下来,并加以研究分析、改进完善,固定下来。让”傻瓜”都能做得 了,做得对,做得好 !对于解决企业执行力问题、制度落地具有不可替代的作 用。
为什么流程可以解决企业执行力问题 ?一种企业是执行力不足,缺乏有效的 运作推力和工具,至上而下工作一级一级打折扣,质量没保证,产品无市场, 惨淡经营 ;一种企业是虽有执行力,但缺乏科学的运作模式,下级只对部门科层 领导负责,层层自成一体,团队中有团队,单看很有执行力,总体却形不成合 力,目标方向不一致,对外没有竞争力。
做流程,就是自动自发的产生管理的运转推力,上道流程保证下道流程, 环环相扣 ;同时打破金字塔式的管理架构,拆除部门壁垒,疏通了一条全体员工 方向一致的、直达市场、直达客户的通道,达成企业目标 !
把流程做好,就可以把执行力贯通 ! 流程与制度的关系:
制度所描述的是要怎么做、必须怎么做、不这样做怎么处置的问题。以描 述性文字存在,工作很难得到落实 ;
流程明确由谁来做、具体怎么做的规定,从人员、时间、空间、内
容、方
法、部门和岗位之间衔接各个环节给于具体、明确、全面的规范,以图表、表 格等固定形式存在。易于操作、检查、落实。
制度是道路两边的电网,流程是达成目标的道路。
做流程,还可以保证正确使用权力 !在企业原有职能式体制的情况下,制度 可以成为成为卡人的工具。但流程绝成不了卡人的工具。因为它要求下道程序 是上道程序的客户 (上帝 )。你工作的优劣是由下道程序说了算,保证了上道程 序不敢卡下道程序 ;以此类推,直至客户。这种力量是任何制度不可比拟的。
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