建立高效运行机制的重要性

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建立高效运行机制的重要性

建立效率高的运行机制是一个学校发展的重要因素。

高效率的运行机制具有以下特征：（1）职责明确。这不是，般意义上的明确；而是具体到工作的每个细节。(2)赏罚分明。现代管理中特别是学校教育管理中，往往存在该赏的不赏；该罚的不罚或赏的少而罚的更少甚至没有处罚的现象，这往往造成教师工作疲塌、松懈、素质下滑的重要原因。但是为什么会出现这种现象?在于学校领导班子是否高瞻远瞩、能否把思想工作做到位、能否带领大家蚺到高一层次看问题有很大关系。(3)全体教师的整体素质高。对名利有适中的看法理解、对工作有自已的向上追求、精神上具有较高的修养；处世上能兼顾大家的利益。出现消极情绪、行为能在高素质的群体中得到迅速化解消除进而得到提高，；而不会出现对己对集体都不利的情况发生。这是对任何学校来说都是最宝贵的财富。因为在这样的集体里，不必去考虑什么人际关系和去争名夺利，减少了很多不必要的浪费，管理也趋向简单，个人把自己的事情干好就什么都好了。(4)教干素质高。这是关键中韵关键；这些教干目光长远，思想上追求世界上五年甚至十年后的先进目标；名利上能抛开常人所遵从的名利观。不斤斤计较有关自己的好话坏话、不斤斤计较名、不斤斤计较那些在别人看来很重的利、不以物喜不以名悲，能避开尘世的喧嚣，阅透人生的真谛。工作上同学校共命运同呼吸，不为多干工作怨，不为少得名利烦，从细处着手干，从大处长效对人宽，从心底里感到工作是福、帮人是福、活着是福。

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