日常制度及行为规范

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公司日常管理规章制度



为加强公司管理，维护公司良好形象，规范个人行为,特制定本规范 一、着装仪表规范：

1、公司员工日常着装应以端庄大方、整齐清洁为标准。仪容要以干净、整洁、素雅为标准，不得浓妆。

2、夏季不得穿短裤、汗衫、拖鞋、沙滩鞋上班,不得穿本公司品牌以外的LOGO衫。接待客户或公司有客户来访时，应着正装或其他符合商务礼仪的服饰.

3、行为举止要文明、礼貌,说话要和气、谦逊，为集体创造团结、友善的氛围。

二、工作行为规范：

1、遵守党和国家的法律、法规,遵守公司的各项规章制度。

2、各部门员工应按时上下班,不得迟到、早退、旷工.临时有公事外出必须向直接上级请假，经领导批准后方可离开。临时有私事外出需按照事假办理. 3、办公室工作人员在接听电话时要注意行为规范和文明用语;办公电话铃声应调到适量位置，讲电话声音应适量;不准用办公室电话进行私人交往或闲聊. 4、员工手机应保持上班时间畅通。

5、每天值日生按实值日，注意保持室内办公环境和办公台面的整洁有序。 6、上班时间不得干与工作无关的事,严禁上班时间打牌、看电影、玩游戏、网购等与工作无关的行为发生.上班时间禁止收发私人邮件包裹。

7、保守企业秘密.包括产品的来源、销售、品种、价格、客户资源等。否则一经发现，将根据情节轻重，给予处罚,严重的直接辞退。

8、员工在职期间不得协助他人或私自做公司以外的产品销售工作。否则一经发现,将根据情节轻重，给予处罚,严重的直接辞退.

9、工作区内严禁随地乱扔、乱倒垃圾,严禁从窗户向外倒水、扔烟头、纸屑、吐痰等.

10、节约用电,做到人走灯灭,切断电器电源（包括显示器)。

11、爱护办公设备、仪器，节约使用纸张，严格按照办公室规定使用办公设备。


12、每位员工都有权利、有义务维护集体利益，爱护集体财产，严禁将集体财产居为私有。员工离职时应将所负责保管和使用的物品退回办公室（消耗品除外）。

13、加强学习，学习型组织是公司的追求目标，每个人都应该积极主动的参与到各种学习活动中来,不能以各种理由逃避和拒绝学习。

14、自觉遵守公司考勤制度。 三、作息、考勤制度

1、作息、上班时间要求：每天工作时间8个小时， 夏季上午8：00至 12:00,下午1：30至5:30, 冬季上午8:00至12：00，下午1：00至5:00。 工作日：周一至周五，全日。 休息日：周六、周日。

遇法定节假日，上班及休假安排按国家规定执行。

2、签到签退：上下班实行严格考勤制度，公司内设有指纹考勤机,上下班需执行签到签退。

3、迟到早退：员工均须按规定时间上、下班,工作时间开始后到职者为迟到,工作时间结束前下班者为早退。迟到的处理参照公司《考核制度》，违反考勤制度须缴纳娱乐贡献金的，在规定时间内交纳至综合管理部,逾期不交者翻倍处罚。所有娱乐贡献金作为集体娱乐活动经费或者义捐.

4、外出登记，员工外出办公时,需告知主管外出事由及大概离岗的时间，并进行登记。因私事外出按请假办理。未登记、请假外出者按照旷工处理。

5、出差需提前填写出差申请，审批后交至综合管理部备查。

6、请假的规定.请假需提前填写假条，临时突发情况需要请假的,须当日缺勤时间以前向领导电话请假。不允许短信、微信、QQ请假，不允许事后请假。未经批假缺勤者，按旷工处理.

7、旷工的处理：员工无故缺勤按旷工处理；不按照规定请假按旷工处理；未经公司同意私自出差按旷工处理.旷工每天扣除三天工资（除业务提成外的薪资总和)。连续旷工三天或年累计旷工5天以上，辞退处理。 四、员工有下列情形（但不限于）之一,予以辞退:

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