迟到早退管理制度

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迟到早退管理制度

第一节 总则

为严明纪律，奖励先进，处罚落后，调动员工积极性，提高工作 效益和经济效益，特制订本制度、适用范围：公司所有员工。

关于迟到、早退、旷工的管理规定近期发现部分同事上下班有迟到、 早退等违反公司劳动纪律的行为， 为营造良好工作氛围， 现作如下规 定： ' i; A8

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1、迟到定义:上班时间后 1-30 分钟以内刷卡到岗者为迟到， 30分钟以后刷卡到 岗者按旷工半天处理。

2、早退定义:下班时间前提前 1-30 分钟下班者为早退， 下班时间前提前 30分钟 以上下班者，按旷工半天处理。 " C/ ?' n0 z' V) d; n) F7 O

3、 对迟到、早退的处理：①迟到、早退 1-10分钟的，扣款10元；②迟到、早 退11-20分钟的，扣款20元；③迟到、早退21-30分钟的，扣款50元。,02iO '4 @0 P8 L

4、 上班迟到不刷卡者，记小过一次。(注：记小过一次扣款

50 元)

5、 签卡只适用于正常上班人员(如出差、忘记打卡和考勤机出现故障等)；迟 到、早退、旷工不列入此范围。 8 C ; C, X) F3 [8 u6 l) |3 S2 I

6、 因上下班迟到、早退或者旷工不刷卡而签卡者，记大过一次。(注：记大过 一次扣款 100元)

7、 员工因正常上班需要签卡的，必须到人事部申请，部门经理及主管签名确认 后，方可签卡。 :


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8、 各部门主管签卡时要有正当、合理的理由，每月人事部统计签卡情况并进行 真实性核查，对无正当理由而签卡的主管，与员工承担一样的责任。 $ y1 K* w/ v* ~) q& r4 p4 x

9、所有人员上下班必须自觉排队刷卡，不得提前到打卡区域附近聚集，刷卡时 不得插队，违者记警告一次。 - v7 x* G! |: g( r4 T

10、所有人员上下班必须亲自刷卡， 不得代他人刷卡或者让人帮忙刷卡， 如发现 有此行为，首次记小过处理，第二次记大过处理，第三次给予开除。 ) H# K# p7 t$ O- } 11、前台文员每天做好考勤监督，并如实做好出勤异常统计。 + m0 S: P6 H) o7 v4 b* X) H

12、旷工及签卡按《员工奖惩管理办法》及《出勤管理办法》执行。 补充条款

补充条款请假

请假须填写请假条， 获得批准并安排好工作后， 才可离开工作岗位， 同时对请假 进行备案且扣除当日薪金。请病假必须于上班前或不迟于上班时间 15 分钟内， 致电所在主管或直接上级主管， 且应于病假后上班第一天内， 向公司提供规定医 务机构出具的建议休息的有效证明及补签请假条扣除当日薪金 50%； 请事假将被扣除当日薪

金全额。

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