员工临时外出管理

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公司员工临时外出管理制度

一、 有下列事情者，可申请外出： 1、上级交代必须马上办理的事务； 2、偶发事件需要马上外出处理； 3、行政事务，必须马上赶办的事务； 4、业务需要外出办理的事务。 二、外出时间规定：

视地点之远近，事情之繁简而定。需在报备表上注明时间。

三、外出前，应事先到行政人事部填写外出报备，注明时间、地点、预计耗时，返回时应先到办公室消假。 四、外出注意事项：

往返请注意交通安全，如未能在规定时间返回者，应先行与行政部联络并经总经理同意。

五、违反本规定处罚：

1、未按规定登记外出办公事，月累计超出三次者，按每超出一次罚款二十元，在本月工资中扣除。

2、回公司后忘记销假的，行政处提醒其到办公室销假，如月累计提醒超过三次的，按每超出一次罚款二十元，在本月工资中扣除。

3、如未办理请假手续临时外出办私事的，被发现按旷工处理，按每小时罚款十元计算，罚款在本月工资中扣除。

六、临时外出由办公室行政处负责管理登记和核准，如发现弄虚作假应及时向总经理汇报。

七、本办法由行政人事部制定其解释权也归行政人事部

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