员工行为规范的意义.doc

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员工行为规范的意义1

规范自己，方便他人 员工行为规范意义-----

员工行为规范是指企业员工应该具有的共同的行为特点和 工作准则，它带有明显的导向性和约束性，通过倡导和推行，在

员工形成自觉意识，起到规范员工的言行举止和工作习惯的效

果。

行为规范的执行力行为规范是企业文化的重要支撑和保证， 我们常常强调行为规范就是要突出建设行为规范执却是其灵魂，

使其能够为企业文化真正的保以达到整体提高员工素质，行力，

驾护航的目的。

活动的直接目的就是为了提高“员工行为规范月”我厂开展 行为规范的执行力。在过去俩年里，我厂也开展过这样的活动，

行为规根本原因是很多人存在着这样的认识误区：但收效胜

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微，

范的关键在于安全员的监督和逼迫，没能调动员工的主观能动

这种不文明现象直接加重导致我厂内不文明现象屡禁不止。性，

更是使企业文化是企业形象大打折扣，了保洁人员的工作负担，

的根基毁于一旦。

所以我们不得不重新认识员工行为规范的重要性和紧迫性， 了解提高员工行为规范执行力的必要性。我一直觉得工作是生活的一种手段，不能让工作影响了情

绪；但是在这炎热的季节里工作本就会带有或多或少焦躁的情

而我们的一些不规范行为甚至是不道德的做法更是给他人带绪，

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